入職を決めた理由

アットホームな環境に惹かれ、この病院なら長く働けると思いました。また、急性期・回復期・慢性期と様々な病状や治療の段階の患者さんをみることができるため、自分のスキルアップになると考え、入職を決めました。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は、・自分のスキルアップができる環境か・職場の雰囲気が良いか・新人へのサポートの充実さ　を重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■6月
　病院説明会に参加

■7月
　病院見学・インターンシップに参加

■2月
　奨学金面接実施


［最終学年］
■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

たくさんの患者さんを受け持ち、多重課題に追われ、どのようにタイムスケジュールを立てればいいのか、苦労しました。また、やることが多い日はやり忘れてしまうことが多々ありました。日々悩んでいましたが、プリセプターや教育担当の先輩、他の先輩方にアドバイスをもらい、サポートをしてもらいながら働き、こなせることが増えたことはうれしかったです。また、患者さんのご家族から○○さんが担当で良かった、と言われた時は、患者さんと向き合って看護をしてきてよかったと思いました。

新人研修内容の特長

院内での研修だけでなく、外部の研修も充実しています。また、セレクトできる研修もたくさんあり、知識を培うことができます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　・入職時オリエンテーション・ブロック合同入職時研修・接遇講習会・ジョブローテーション

■5月
　・入職1ヶ月フォローアップ研修・技術オリエンテーション（注射・採血）
　　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■6月
　・技術オリエンテーション（輸液ポンプ）
　　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■7月
　・ラダー�T研修（社会人基礎力）
　　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■8月
　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■9月
　・技術オリエンテーション（救急看護）・ラダー�T研修（固定チームナーシング）
　　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■10月
　・6ヶ月フォローアップ研修　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・
　　心電図・認知症看護など

■11月
　ラダー�T研修（コミュニケーション）
　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■12月
　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■1月
　・ラダー�T研修（看護倫理）
　　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■2月
　ブロックセレクト研修・褥瘡スキンケア・フィジカルアセスメント・多重課題・心電図・認知症看護など

■3月
　ケーススタディ発表会

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