入職を決めた理由

専門学校の先輩が、看護師として多く勤めていること知りました。先輩が多く、アットホームな環境がある病院で働きたいと思い入職を決めました。また、抑制廃止に対する取り組みがされており、自身もスタッフの一員として、地域医療に貢献したいと考えました。

病院選びで重視した点

安全で安心できる看護を実践できるよう、新人教育をしっかりと受けたいと考えていました。自宅より、遠方過ぎると通勤時間がかかるため、自宅から病院までの距離や時間、交通手段を調べ、検討しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年］
■10月
　病院見学・説明会

■11月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

病棟業務に入ると、慣れないこと、自分の力不足で不安になることがありました。その中でも、患者様の病状が回復し元気になり、退院していかれる姿を見て、やりがいを感じることができました。

新人研修内容の特長

新人教育の期間は研修の中で技術を学び演習もできました。実際に臨床にでてからは、プリセプターの先輩や、他の先輩の皆さんのフォローを受けることができ、落ち着いて業務を行うことができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　カルガモ研修（集合研修）

■5月
　カルガモ研修（集合研修、ローテーション研修）

■6月
　病棟配属（OJT教育、カルガモフォローアップ研修）

■7月
　病棟配属（3ヶ月評価、OJT教育、カルガモフォローアップ研修）
　きらぼし研修

■8月
　病棟配属（OJT教育、カルガモフォローアップ研修）

■9月
　病棟配属（OJT教育、カルガモフォローアップ研修）

■10月
　病棟配属（6ヶ月評価、OJT教育、カルガモフォローアップ研修）
　きらぼし研修

■11月
　病棟配属（OJT教育、カルガモフォローアップ研修）

■12月
　病棟配属（OJT教育、カルガモフォローアップ研修）

■1月
　病棟配属（OJT教育、カルガモフォローアップ研修）

■2月
　病棟配属（OJT教育、カルガモフォローアップ研修）

■3月
　病棟配属（OJT教育、カルガモフォローアップ研修）、きらぼし研修

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