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先輩ナース特集

Profile

氏名
T・H
病院名
佐賀大学医学部附属病院
所属診療科目
腎臓内科・皮膚科・膠原病・リウマチ科病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
聖マリア学院大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私は看護学生の4年間、一人ひとりの患者さんに寄り添う看護師となることを目標としてきました。看護部の理念である、「患者さんを病気を持ったひとりの人間として理解し、よいコミュニケーションをはかり信頼感を育てる」ことや実践されているプライマリーナーシングに、私の思い描く、患者さんに寄り添った看護を実践されていると強く感じました。また、実際に病院説明会へ行き、優しさの溢れる病院であることを肌で感じました。これらのことから、心あたたかい看護を提供する看護師として働きたいと思い、当院への入職を決めました。

病院選びで重視した点

病院を選ぶ際に大事だと思うことは、一つ目に教育体制が整っていることだと考えます。実際に働き始めると看護技術や知識など多くのことが不足していることに気付かされます。だからこそしっかりと基礎を学び、自信をもって看護を提供できるようになるための教育制度が大切だと思いました。
二つ目は、自分の目標とする看護師像と病院の特色、機能などが一致しているかだと思います。これは、就職してからの自身の意欲向上に繋がると思うからです。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■12月
学内の就職ガイダンス受講

■12〜3月
病院研究

■1〜3月
自己アセスメント

【最終学年】
■4月
自己アセスメント

■5月
病院説明会に参加

■5〜6月
履歴書の作成、面接練習

■6月
総合実習

■7月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

多数の受け持ち患者さんの優先順位を考えて行動することに苦労しました。また、ひとつの看護ケアにおいても時間がかかってしまいます。
しかし、忙しい中でも患者さんやご家族の方から「ありがとう」と言ってもらったり笑顔を見たりすることはとても嬉しく感じ、頑張ろうと思います。

新人研修内容の特長

新人研修では、実践レベルでのスキル研修が行われます。また、グループでの研修であるため、疑問に思うことはすぐに質問でき、なぜそうするのかなど根拠をもった看護を行うために意見交換をして、深く理解することができます。研修で習得した技術を患者さんに実践するときには自信を持って行うことができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
新人オリエンテーション
施設設備について

■5月
薬剤・インスリン・輸液とシリンジポンプの原則と使用方法
採血、検体の取り扱い方法
急変時における初期行動
フィジカルアセスメント
看護記録

■6月
皮膚ケアについて

■10月
看護過程について
看護者の倫理領域について

■11月
フィジカルアセスメント

■12月
実践した看護ケアが効果的であったか患者さんの反応をもとに振り返る

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病院所在地 卒業年    

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佐賀大学医学部附属病院

〒849-8501 佐賀県 佐賀市鍋島五丁目1番1号

  • 病床数/604床
  • 診療科目/内科、呼吸器内科、呼吸器外科、循環器内科、心臓血管外科、消化器内科、一般・消化器外科、肝臓・糖尿病・内分泌内科、血液内科、神経内科、脳神経外科、整形外科、リウマチ科、皮膚科、腎臓内科、泌尿器科、精神科、産婦人科、小児科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科、緩和ケア科、形成外科、リハビリテーション科、救急科
  • 看護方式/プライマリーナーシング
  • 看護配置/7:1

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