入職を決めた理由

看護師を目指したときからフライトナースに憧れがありました。なるべく早くヘリに乗るために必要な病態の知識や医療の技術を身につけられる病院を探していました。大学生時代は、かっこいいドクターヘリを見れば課題や実習を頑張れました。就職しても毎日ヘリを見て仕事を頑張れるように、ヘリを所有している病院に就職したいと思いました。また、フライトナースをそばで見ながら仕事ができると、仕事内容や雰囲気、スピード感を学ぶことができると思ったのもありました。

病院選びで重視した点

1つ目はドクターヘリを所有している点です。2つ目は地元から近いという点です。まずこの条件で病院を2つに絞りました。最後は、部署配属希望が通りやすいという点です。病院説明会に参加し、自分の希望する部署に配属してもらいやすいかを先輩ナースに聞きました。また就職面接で、自分の希望を説明し感触が良い方に就職を決めました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■6月
　病院研究

■7月
　合同説明会に参加

■3月
　インターシップに参加


［最終学年の前年］
■4月
　説明会に参加

■7月
　行動説明会に参加

■8月
　職場体験説明会に参加

■1月
　エントリーシート作成


［最終学年］
■5〜6月
　就職試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

一番苦労したのは、技術の獲得とタイムスケジュールの管理でした。やらなければいけないことが多すぎて、時間で終わらないことが多かったです。スケジュールの組み立てを毎日見直して、時間通りに仕事をやれた日はとても嬉しかったです。またスキルの面で、始めは吸引し上手く痰をひくことができませんでした。上手く行うコツを先輩に教えてもらい経験していくうちに、短時間で上手く痰を吸引できるようになり、患者さんの状態がよくなったときがとても嬉しく感じました。

新人研修内容の特長

研修では、毎回違うグループに割り当てられ、自分の病棟だけでなく違う病棟の同期とも顔見知りになれることで、転棟出しも安心してできる環境でした。技術の面でも、実際に病棟で働くときに必要なものから順に組み立てられていました。病棟で見るのもやるのもはじめてという状況になるものが少なくなるように工夫されていて、役に立ちました。カルテの操作方法や入院対応などは、やり方をすぐに覚えられなかったので、研修で勉強した資料を何度も繰り返し使用していました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　身だしなみ基本姿勢の研修、看護実践の演習、電子カルテの使い方の研修、日勤シャドウ、OJT

■5月
　看護実践の演習、記録の研修、フィジカルアセスメントの演習、プリセプティー・プリセプター会

■6月
　夜勤シャドウ、OJT、プリセプティー・プリセプター会、看護実践の演習、
　リフレクション研修、舘山寺での1年目研修

■7月
　プリセプティー・プリセプター会

■9月
　看護実践の演習、課長目標参画面談、シミュレーション研修

■10月
　静脈注射に関する研修（ハイリスク薬剤）

■11月
　がん看護1研修

■12月
　プロセスレコード発表、プリセプティー・プリセプター会

■3月
　クリニカルラダー自己他者評価、目標参画面談、新人職員評価表の自己評価

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