入職を決めた理由

実習先の病院であり、患者さんの声に耳を傾けながら一人ひとりを大切にした看護を行っている姿を見て、自分もそのような看護を行いたいと思い浜松医療センターを選びました。浜松市の高度医療を担う病院でもあり、最先端の急性期看護を学ぶことができ、また、病院理念である「安心・安全な、地域に信頼される病院」に基づき、地域の皆様に密着した看護を提供することに魅力を感じ、入職を希望しました。

病院選びで重視した点

病院内の雰囲気や学びやすい環境であるかを意識しました。浜松医療センターでは、先輩看護師が一年目の時に付いてくれるので、様々なことを教えてもらいながら学ぶことができます。また、自分が不安に思っていることなども相談することができるので、安心して看護を行うことができます。病院内の研修も充実しており、手術センターでは手術の器械や手順についての勉強会が行われていたり、病院全体での勉強会や新人研修も組まれていたりするため、学びやすい環境が整っています。また、浜松医療センターは、休みも取りやすく有休休暇以外に、夏期休暇もあるため私生活も充実させながら仕事を行うことができます。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■9月
　病院説明会への参加


［最終学年の前年］
■8月
　病院合同説明会の参加

■9月
　就業体験

■1月
　病院見学

■3月
　病院説明会への参加


［最終学年］
■4月
　面接練習

■5月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

手術センターは特殊な部署であり、初めてのことばかりで手術の器械の名前や内容など新しく覚える事が沢山あり、大変でした。しかし、手術のことについて学習し、先輩看護師にアドバイスをもらいながら器械出しを行い、スムーズに手術が進んだ時は、とてもうれしかったです。また、患者さんが術後元気になっていたり、感謝の言葉をもらったときにはやりがいを感じました。新人の時には、担当の先輩のサポートが必ずあるので、気軽に相談でき安心して手術室看護を行うことができました。

新人研修内容の特長

研修では、グループワークを通して自ら考えながら、他の部署の意見も聞くことで、広い視点で考えることができました。また、多くの新人研修や院内勉強会が組み込まれているため、学びやすい環境となっています。一年目の夏頃には、リフレッシュ研修もあり、体育館に行き同期と身体を動かしながらコミュニケーションを取ることができ、とても楽しかったです。また、心身ともにリフレッシュすることができ、新たに頑張っていこうと前向きな気持ちになりました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　基礎看護技術研修・倫理研修、病棟内での勉強会　　　　

■5月
　看護記録研修・ＢＬＳ研修

■6月
　リフレッシュ研修

■7月
　医療安全研修

■8月
　救急看護研修

■9月
　看護安全研修・看護記録研修

■10月
　多重課題研修

■11月
　フィジカルアセスメント研修

■12月
　勉強会

■2月
　看護記録研修

■3月
　看護事例まとめ・検討会

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