入職を決めた理由

学生時代に実習で来た時の病棟の雰囲気が良いと思ったことがきっかけです。看護師同士の仲が良く、チームワークが図られていると感じました。また、現場に出てから学習することがとても多いため、知識や技術の習得に不安がありましたが、プリセプター制度や1年間かけて新人研修を行うといった教育制度を知り、1つ1つ確実に学んでいくことができるようスケジュールが組まれているためキャリアアップにつながると考えました。ほかにも時短勤務や保育所の設置といったものがあり、今後の自分のライフスタイルに合わせた勤務ができることが魅力でとちぎメディカルセンターしもつがへの入職を決めました。

病院選びで重視した点

看護師としてスキルアップするために、各病院の研修制度を比較して、自分に合った制度の病院を選びました。新人が基準手順にそった看護技術と先輩看護師の助言をもらいながら研修できることが、自分にとって1つ1つの看護技術を最も習得できると考えました。初めて社会人になるということや、慣れない環境での労働であり、不規則な時間での勤務となるため、体調管理や家族からのサポートを受けることができ、通勤がしやすいということも選んだ条件の一つです。体力の必要な職業であり、歳上の先輩との関係や社会人としての常識を学んでいく必要があるため、できるだけなじみやすい環境で働きたいと考えていました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■6月
　病院見学

■8月
　病院見学会への参加

■9月
　病院資料請求


［最終学年］
■4月
　採用面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

最も苦労したことは、疾患や薬剤についての知識を身に付けることです。学生時代に学んだことはあくまでも基礎的なことであり、現場に出ると初めて見る疾患や薬剤と多く出会います。初めて見る疾患は改めて学習する必要があり、点滴や内服に関しても、副作用や作用機序、投与方法等が異なり、それぞれの管理方法を覚える必要があります。1年目では先輩に比べて、技術も知識も足りないため、一つ一つの行動に時間がかかり、業務がうまく進まないことも大変だと感じました。嬉しかったことは、患者さんや家族から感謝されたり、顔や名前を覚えてもらったことです。また、少しづつ自分でできることが増え、以前の自分より成長したことを実感したときは看護師になってよかったと感じました。

新人研修内容の特長

新人研修では、現場で必要となる基礎的な看護技術を、根拠に基づいて行えるようにします。全員が統一した手順で行えるように、基準手順を活用してデモンストレーションを行います。その際に、不明な点やコツなどをその場で先輩に聞くことができるので、問題点をすぐに解決することができます。そのほか、ナーシングスキルの使用により、自分が知りたい情報や効果、根拠などを動画や写真付きで視聴することができるため、より知識を深めることができます。新人研修の中には、入院体験というものがあります。夜間において、時間がわからなかったり、モニターや他の患者さんの声、看護師の足音など様々な音が聞こえてくるため、入院中の患者さんがどのような不安を感じているかがわかり、その後の患者さんへの対応を考えることができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　電子カルテの使用方法、清拭、更衣、シーツ交換、おむつ交換

■5月
　輸液ポンプの使用、血糖測定、インシデント対応、フィジカルアセスメント、吸引、酸素投与

■6月
　点滴ミキシング、点滴注射、膀胱留置カテーテル、気管挿管

■7月
　緊急時対応

■8月
　リフレッシュ研修

■9月
　社会人基礎力

■10月
　BLS研修

■11月
　日常の看護で考える倫理

■12月
　上手な叱られ方

■1月
　多職種連携について

■2月
　入院体験

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