入職を決めた理由

入職を決めた理由は、地域医療に貢献したいという思いから、当院が地域に根ざした医療を提供するところに魅力を感じたからです。また、幅広い診療科と先進的な医療設備を備え、急性期から慢性期まで一貫した医療が提供できる環境で、看護師として多くの経験を積み、成長できると考え入職を決意しました。また、教育体制やチーム医療の充実にも惹かれました。院内研修では実技からさまざまな知識、社会人としての心構えなどの充実した研修を行い、院外研修でも同期の中でグループワークを行い知識を深めるなどの活動が充実しているところも入職を決めた理由の一つです。

病院選びで重視した点

病院選びにおいては、教育体制の充実と職場の雰囲気を最も重視しました。新人教育やキャリア支援制度が整っていることは、自分の成長につながると考えています。また、チーム医療を大切にし、職種間の連携がしっかりしている環境で働きたいと思っていました。月に一度、プリセプターとサポートミーティングを行い、業務上の悩みや職場の人間関係などを話し合う面談が行われ、その面談を基に今後の課題や改善点をプリセプターの方と相談していく環境の手厚さにも魅力を感じました。患者さんだけでなく、職員同士も大切にする職場であることを重視して病院選びを行いました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■1月
　病院資料集め

■2月
　病院説明会

■3月
　ネットでの情報収集


［最終学年］
■4月
　面接練習

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師1年目は、知識や技術の未熟さから業務に追われる毎日で、時間管理や優先順位の判断に苦労しました。何をしていいか分からない時に自分に何ができるか考え、行動しても空回りしてしまった時に、看護師として働くことの大変さを実感しました。また、先輩との関わり方や報告・連絡・相談のタイミングにも悩むことがありました。一方で、患者さんから「ありがとう」「あなたが担当でよかった」と言われたときには、努力が報われたようでとても嬉しく、看護師としてのやりがいを実感できました。

新人研修内容の特長

新人研修は、基礎から段階的に学べるカリキュラムが整っており、安心して現場に臨める点が特長だと感じました。技術だけでなく、看護観やチーム医療の大切さについても学ぶことができ、実践に結びつけやすかったです。特に病棟説明会では、さまざまな診療科を経験することで視野が広がり、自分に合った看護の方向性を見つけることができました。またナーシングスキルという看護技術、知識を深めるためのサポートが非常に役に立ちました。研修の前に看護技術の動画を見て予習を行い、研修に臨むことで看護技術、知識を深めることができました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　法人教育体制・看護協会について　食事介助・内服介助・与薬・歩行介助・移動介助について
　患者誤認予防・KYT・看護記録について

■5月
　安楽な体位保持、喀痰吸引、経管栄養、針の扱い

■6月
　点滴、インスリン、輸液ポンプについて

■7月
　社会人基礎力

■8月
　膀胱留置カテーテル

■9月
　患者体験

■10月
　患者体験GW、リフレッシュ研修

■11月
　多重課題

■12月
　BLS、気管内挿管

■1月
　日常の看護ケアで考える倫理

■2月
　他人（ひと）に伝える文章の書き方

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