入職を決めた理由

精神科実習の際、教員から「言葉が看護」という助言をいただいたことをきっかけに、自身の関わりや言葉かけで患者様へどのような影響を与えるのか興味を持ち、母体病院である当院に入職を決めました。

病院選びで重視した点

両親が「ハートランドしぎさん」に勤めており、幼少期から働いている姿を見て育ったため看護師になることを決意し、当院への入職を決めました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年】
■3月
病院説明に参加

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

患者様の人権を考えながら行動制限を行なうことや、点滴・服薬等の管理をすることが苦労した点であり、実際に患者様と関わるうえで、看護学校で習ったことを活かそうと思っても、個別性があり、なかなかうまく活用することができませんでした。
しかし、患者様に合わせた声かけや関わりを行なうことで、患者様が思いの表出や穏やかな様子に変化した場合は嬉しい気持ちになります。

新人研修内容の特長

レビー小体型認知症やアルツハイマー型認知症の患者様からみた世界観をVR体験を通して学び、どのような見方や感じ取り方になるのか自身で体験することで、患者様に対してどのような関わりが安心できるものか考えることができた点です。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
入職オリエンテーション
接遇について、感染予防と対策、電子カルテ操作方法
医療事故、医療安全、行動制限最少化

■5月
褥瘡ケア、採血練習、PPE着脱レッスン
フィジカルアセスメント

■6月
3ヶ月フォローアップ

■7月
急変時（CPR）の対応

■8月
病棟勉強会、ナーシングサポート

■9月
病棟勉強会、ナーシングサポート

■10月
病棟勉強会、ナーシングサポート

■11月
病棟勉強会、ナーシングサポート

■12月
病棟勉強会、ナーシングサポート

■1月
病棟勉強会、ナーシングサポート

■2月
病棟勉強会、ナーシングサポート

■3月
精神科看護（体験を通して学ぶ看護）

この病院の他の先輩を見る