入職を決めた理由

実家から近い病院でかつ急性期の病院を探している中で、全国に系列施設があることにまず惹かれました。将来的に離島の医療に関わりたいという気持ちがあり候補に挙がりました。また、出身大学の実習病院の1つで訪問したことがあったので、きれいな病院で優しい方が多い印象と、初めての場所ではないという安心感から決めました。
全国に系列の施設があり、他病院に支援に行きましたが、自部署では経験できないことを体験できること、新しい方法について知識を得られること、友人の輪が広がること、所属施設での気力が少し落ちてしまった時に、お金や働き方を心配せず、もとの施設に所属しながらリフレッシュできる、都会とは違う看護を体験できることが魅力だと思います。

病院選びで重視した点

上記と重複しますが、全国に系列の施設があること、少しでも知っている所、実家から通えるところ、満員電車など移動が大変ではないことを重視しました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■3月
　合同就職説明会参加


［最終学年の前年］
■4月
　合同就職説明会参加

■8月
　合同就職説明会参加

■3月
　病院見学


［最終学年］
■5月
　入職試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、読むことも何か作業をすることも早くないため毎朝の情報収集と日々の業務が時間内に終わらないことでした。フォローしてくれている先輩の手を煩わしてしまっているのではと、プレッシャーを感じたりしました。
良かったことは、初めて入院から受け持った患者さんが、緩和方針となったのですが、亡くなるまで受け持つことができ、そのご家族から感謝の言葉を言われたときはすごくうれしかったです。

新人研修内容の特長

法人運営の『サムライJADECOMシミュレーションセンター』が近いため、研修で使用できることは特徴だと思います。また同期全員が集まり、病棟ごちゃまぜでグループワークをする機会が多いため、他病棟の状況を聞いたりして、病棟の同期だけではなく同期入職全体のつながりができることもいい点だと思います。
また、年間の新人研修の中で多重課題研修は自信になりました。無我夢中で病棟業務をこなしているだけと思っていましたが、自分が成長していることを実感できました。
ハンズオンでME機器の操作を何度も練習できたのは病棟で患者さんを受け持つ時に役にたちました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　新入職オリエンテーション
　基礎看護技術演習、電子カルテシステム研修

■5月
　必要度について。薬剤の取り扱い、検体の取り扱いについて
　フィジカルアセスメント、基礎看護技術演習

■6月
　リフレッシュ研修
　RRS研修

■7月
　輸血の取り扱い、ME機器研修
　多重課題研修

■9月
　KYT、インシデント事例から学ぶ

■10月
　看護診断
　救急車同乗体験

■11月
　看護過程

■12月
　褥瘡・創傷について

■1月
　看護倫理・死亡時のケア

■3月
　院内急変対応。ナラティブレポートの発表。1年の振り返り

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