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先輩ナース特集

Profile

氏名
C・I
病院名
横須賀共済病院
所属診療科目
循環器内科・心臓血管外科
役職・資格
看護師
卒業学校
関東学院大学
卒業年
2018年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

実習で何度かお世話になり、どの部署での実習でもスタッフの皆さんが親切で、患者さんへの対応が丁寧であると感じました。実習生の挨拶に対しても、仕事の手を止め、しっかり体を私たちの方に向けて聞いてくれて、そういったところもより良い看護に繋がっていくと思い、私もこのような環境で一緒に働きたいと考え、入職を決めました。

病院選びで重視した点

病棟の雰囲気と教育体制です。今の病院は、どの部署での実習でもスタッフ同士の雰囲気がよく、意見を出し合い、お互い協力できるということは、患者さんにもより良い看護が提供できるということだと思うので、雰囲気は大事だと思います。
教育体制を重視したのは、患者さんにとって安心・安全な看護を提供できるようになりたいと思ったからです。プリセプターの先輩はもちろん、毎日バックに先輩がついてくださり、技術や考え方について、一緒に振り返り、アドバイスをしていただいているので、確実に成長していけると思います。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■10月
 合同就職説明会

■11月
 合同就職説明会

■3月
 病院インターンシップ

【最終学年】
■4月
 病院インターンシップ

■5月
 病院インターンシップ

■6月
 採用面接
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

循環器内科に配属になり、カテーテル治療の種類を覚えたり、心電図を読む事は今でも苦労しています。学校ではあまり学ばないような事が現場には沢山あるので、毎日が勉強です。チェックリストを使って技術の習得に向けて日々実践を行っているのですが、先輩から合格を貰って一人立ちした技術には花丸を書いて貰えるので、その花丸の数が増えていく事で成長が目に見えて嬉しいと感じ、もっと頑張ろうと思えます。

新人研修内容の特長

新人研修は色々な部署の人たちとグループになって技術を実践していくので、毎回緊張感をもって学べます。また、技術の研修だけでなく薬剤やアセスメントについての研修、レクリエーション等で息抜きをするリフレッシュ研修等があり、内容が充実していると思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 日勤シャドウイング
 受け持ち1人開始

■5月
 受け持ち2人

■6〜7月
 受け持ち3人

■8月
 受け持ち4人
 入院1人

■9月
 受け持ち5人

■10月
 看護必要度

■1月〜
 カテ係
 入院係

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病院所在地 卒業年    

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国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院

〒238-8558 神奈川県 横須賀市米が浜通1-16

  • 病床数/740床
  • 診療科目/内科 精神科 神経内科 呼吸器内科 呼吸器外科 消化器内科 循環器内科 小児科 外科 整形外科 形成外科 脳神経外科 心臓血管外科 皮膚科 泌尿器科 産婦人科 眼科 耳鼻咽喉科 リハビリテーション科 放射線科 歯科口腔外科 麻酔科 代謝系内科 血液内科 病理科 腎センター 健康管理センター 化学療法室 CCU 救命救急センター ICU 周産期センター 地域連携センター
  • 看護方式/固定チームナーシング継続受持制
  • 看護配置/一般病棟 7対1
    新生児特定集中治療室管理料2(NICU)
    ハイケアユニット入院医療管理料1(CCU)4対1
    救命救急入院料T(ECU)
    特定集中治療室管理料3(ICU)2対1

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