入職を決めた理由

横須賀共済病院に入院を決めた理由は職場の雰囲気が良かったからです。職業体験の対応もよく、実習の環境もとても良かったです。明るい雰囲気で質問にも丁寧に答えていただき、入職した際もわからないことなど教えてもらえる環境です。特に実習では、一人ひとりに丁寧に教えていただき、どのように患者と関わっていくことが大切なのかということを教えていただきました。また、自分に足りない点やもっと患者とうまく関われるようになるための実践的なアドバイスもたくさんいただき、看護師としての基礎を学ばせていただくことができました。職場の雰囲気が良く、教育がしっかりしている横須賀共済病院で働きたいと思い、入職を決めました。

病院選びで重視した点

病院選びで重視した点は、今後長く働き続けられるかという点です。横須賀共済病院は交通の便も良く、自宅からも通いやすい距離でした。夜勤など不規則な勤務があるため、交通の便が良いことは私の中で重要なポイントでした。また、横須賀共済病院の雰囲気や教育体制も長く続けやすいと思った点です。横須賀共済病院には実習でたくさんのことを学ばせていただきました。実習で学ばせていただいているなかで、一人ひとりに真摯に関わっていただきました。わからない点やさらに良くなるようなアドバイスをたくさんしていただき、この病院なら自分の知識や技術の向上につながると思いました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■7月
　病院見学、説明会

■2月
　就活準備

■3月
　面接対策


［最終学年］
■4月
　採用面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師1年目で苦労した点は、自分の技術不足と、報告・連絡・相談のタイミングです。看護師として患者の日常生活援助や関わる中で、自分の不慣れで時間がかかってしまう場面が多々ありました。そのため、患者に余計な体力を使わせてしまったり、時間内に仕事が終わらないなど迷惑をかけてしまいました。また、先輩への報告のタイミングもつかめず、先輩に迷惑をかけてしまいました。大変な中でも、先輩からのアドバイスをいただき、前回よりもうまくいったときや患者の笑顔を見ることができたときはうれしかったです。今後も頑張ろうというモチベーションにもつながりました。

新人研修内容の特長

新人教育で役に立った点は、実際に患者に実施する前に事前に研修等で学ぶことができる点です。病棟で日々患者と関わる中で重要な看護ケアについて、研修を通してどうして必要なのか、根拠と注意点を学ぶことができ、知識をつけることができました。研修の中では、実際にモデルを使用した演習もあり、どのように行うと患者にとって安楽か、効率よく行えるのかを考え、学ぶことができました。また、見ていただいている指導者にアドバイスをいただき、さらに良いケアの提供ができると思いました。仕事で実践していく以外にも研修の場があり、より深く学ぶことができるため、実践の場に活かせると思いました。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　褥瘡予防／おむつの当て方、転倒・転落予防のための看護／移動・移乗介助、
　薬剤管理（内服等）、看護記録

■5月
　フィジカルアセスメント基礎編、検査／採血、輸液／静脈注射、輸液・シリンジポンプ、
　食事介助／口腔ケア／水飲みテスト、吸引

■6月
　薬剤管理（麻薬、毒薬、向精神薬、ハイリスク薬）、リフレッシュ研修�@

■7月
　看護の主要概念・看護過程、看護必要度

■9月
　倫理、看護管理

■10月
　がん看護、エンゼルケア

■11月
　災害看護
　リフレッシュ研修�A

■12月
　高流量鼻カニュラ酸素療法

■1月
　TRバンド使用時の看護

■2月
　フォローアップ研修

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