入職を決めた理由

私は横須賀で生まれて育ち、地元で働きたいと考えていました。当院は家族が入院する機会があったり、幼い頃から身近にある病院であったため就活の際には1番に視野に入ました。
当院には実習に来る機会も多く、実際に働いている看護師が患者に対して丁寧な関わりをしている場面を見かけたり、看護師同士の雰囲気も良いと感じたことからここで働きたいと思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

私は朝に弱いので通勤時間はとても重視していました。近い距離にあることは実際に就職してから重視して良かったと思う点だと感じます。
また教育体制が整っていることも選んだ１つの理由です。定期的に新人研修があり、手技やよりよい看護について学ぶことができ、患者への看護実践に繋げることができることがとても良いと思います。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■3月
　資料を集める


［最終学年の前年］
■4月
　資料を集める

■7月
　インターシップ（就業体験）
　合同就職説明会

■8月
　インターシップ（就業体験）
　合同就職説明会


［最終学年］
■4月
　採用面接

■5月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

４月から呼吸器の病棟で働き始め、勉強不足を実感しています。特に解剖生理は基礎知識になるので学生の頃からしっかり勉強していれば良かったと感じます。
９月から５人の患者を受け持っていますが、介助が必要な患者や認知力の低い患者、症状が重い患者がいる中で優先順位やタイムスケジュールを考えて動くことがとても大変です。ですがだんだんと自立するケアが増えてきたり、ケアの実施後や退院の際に患者さんやご家族から感謝の言葉をかけていただくと嬉しい気持ちになります。

新人研修内容の特長

採血や点滴などの手技だけでなく移乗の介助や褥瘡予防、看護過程や優先順位といった日常的に看護を提供する中で必要となる知識を習得することができ、実際に患者への実践する際に役立っています。
研修では他の病棟の方たちとグループになり現在の状況や悩みを共有、解決する時間があり、とても良い機会となっています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　情報システム（電子カルテ等）、褥瘡予防のポジショニング・おむつのあてかた
　転倒転落予防・移乗移送、フィジカルアセスメント�@、吸引・口腔ケア、摂食嚥下

■5月
　看護の主要概念、看護過程、薬剤管理�@
　看護倫理、採血、検査、輸血

■6月
　薬剤管理�A、輸液・静脈注射
　看護必要度、入退院時の看護、輸液・シリンジポンプ
　優先順位の考え方、リフレッシュ研修�@

■9月
　看護補助者活躍推進研修、フィジカルアセスメント�A
　急変時の看護、災害看護

■10月
　認知症看護、身体拘束最小化に向けた看護
　がん看護

■11月
　リフレッシュ研修�A

■12月
　多職種と考える事例検討、ネーザルハイフロー

■1〜3月
　看護を語る

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