入職を決めた理由

看護学生時代に実習病院として江田記念病院へ行きました。どこの病棟に行っても、学生である私達をスタッフの皆さんが笑顔で迎えてくれたり、スタッフ同士でこまめに話し合いを行っていたりとすごく雰囲気が良い印象を受け私もこの病院の一員として働きたいと思いました。また、駅から近く通勤しやすいことも魅力の一つに感じました

病院選びで重視した点

看護師になる前に江田記念病院で経理事務として働いており、スタッフ同士の仲も良く先輩に相談しやすい環境があったり、病院自体も雰囲気がよく働きやすさを感じていました。また、駅前であり自宅からの通いやすさも魅力だと思いました。そのため、看護師になった後も雰囲気が良い江田記念病院に戻って働きたいと思いました。

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

部屋持ち人数が増えるたびに、援助や課題が増えて優先順位を立てるのが難しかったですが先輩やプリセプターが適時声をかけてくれたり見守ってくださるため、質問したり、一緒に考えたりしながら業務を進行していくことができました。また、ルート確保が難しい患者さまのルートが取れた時は喜びを感じることができました。看護技術の自立をもらった後でも、不安があれば先輩が付き添ってくれたり一緒に確認をしてくださるため安心して業務できます。

新人研修内容の特長

入職後、すぐに病棟へ配属されるのではなく1週間程度かけて頻度が高い技術を練習したり、解剖生理を復習する時間があった為、安心する事ができました。また、練習期間中は先輩が丁寧に指導してくださり、疑問や不明点は優しく教えて頂いたので緊張が解けました。入職後も夜勤前研修など、新しいことが始まる前には研修があり内容の確認や同期と意見交換することができる時間があります。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　技術連練習

■5月
　静脈注射・救急看護

■6月
　夜勤前研修・ME機器研修

■7月
　3ヶ月フォローアップ研修

■8月
　看護過程

■9月
　ケーススタディ研修

■10月
　6ヶ月フォローアップ研修

■11月
　受け持ち看護師の役割

■3月
　ケーススタディ発表会

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