入職を決めた理由

インターンシップに参加した際、病棟全体がとても明るく、スタッフの方々が声をかけ合いながら協力している姿が印象的でした。インターンシップ時に夏祭りのイベントが開催されており一緒に参加させていただきました。患者さまと職員が一緒に笑顔で過ごす様子を見て、温かみのある職場だと感じました。以前勤めていた福祉施設の雰囲気にも似ており、患者さまとの関わりを大切にしている点にも共感しました。ここなら自分らしく成長できると思い、江田記念病院への入職を決めました。

病院選びで重視した点

以前、福祉施設で勤務していた経験があり、患者さまと長く関わりながら一人ひとりの生活を支えることにやりがいを感じていました。そのため、転職を考えた際も、急性期よりもゆっくりと回復を支援できる慢性期・回復期の病棟を希望していました。患者さまの小さな変化を見逃さず、日々の関わりの中で信頼関係を築ける環境で働きたいと考え、江田記念病院を選びました。今ではチームの一員として、患者さまの「その人らしい生活」を支えることに喜びを感じています。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　インターンシップ参加

■12月
　イムスグループ就職面接

■1月
　就職先決定


［最終学年］
■2月
　国家試験

■3月
　入職前説明会

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

看護師1年目は、学生から社会人となり生活リズムが大きく変わったことや、看護師として必要な知識や技術を身につけることに苦労しました。慣れない環境の中で戸惑うことも多かったですが、先輩方が丁寧に指導してくださり、少しずつ自信を持てるようになりました。入院時は車椅子を使用していた患者さまが、退院時には杖を使って歩けるようになり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたときは本当に嬉しかったです。職場は人間関係が良く、困ったときにすぐ相談できる環境があることも、江田記念病院の大きな魅力だと感じています。

新人研修内容の特長

新人研修では、採血や吸引などの看護技術研修をはじめ、選択式のIMSグループの研修など幅広い内容があり、実践に役立つ学びを多く得ることができました。技術面だけでなく、入職後の自分自身の成長や気持ちに向き合う「心のフォローアップ研修」もあり、不安な気持ちを整理する良い機会になりました。さらに、江田記念病院では月に一度「ホットカフェ」という新人同士が集まって自由に話せる時間があり、悩みを共有したり励まし合ったりすることで、安心して成長できる環境だと感じています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　看護師オリエンテーション
　入職時研修（吸引・経管栄養・体位変換）

■5月
　静脈注射
　救急看護（カートの取り扱い、急変時の対応）
　心の健康作り

■6月
　夜勤前研修
　ME機器

■7月
　3ヶ月フォローアップ研修

■8月
　看護過程

■9月
　ケーススタディ

■10月
　卒後6ヶ月フォローアップ研修

■11月
　受け持ち看護師の役割

■3月
　ケーススタディ発表

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