入職を決めた理由

説明会やインターンシップに参加した時に、新人研修に力を入れていると説明を受け魅力を感じたため入職を決めました。

病院選びで重視した点

赤十字の大学に入学したため、同じ系列の赤十字病院に入職したいと考えました。また、看護師として働き出す上で新人研修をしっかりとやってくれる病院を選びたいと思いました。そして、出身である東海地方の圏内で病院を探していました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　インターンシップ参加

■11月
　説明会参加


［最終学年］
■5月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

入職した当初は、分からない事が何かさえ分からない状態で不安でしたが、手厚い技術研修のお陰で少しずつできることが増えていきました。嬉しかったことは、患者さんやご家族に「ありがとう」と言ってもらえたことや、先輩方に褒めてもらえたことです。大変な事もたくさんありますが、やりがいのある仕事です。

新人研修内容の特長

研修でやり方を学んで、練習し、テストを受けるので正しいやり方や技術のコツを学んでから実践できます。また、実践する上でも3回チェックを受け、先輩に見てもらいながら技術を習得できます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　院内研修、ローテーション研修

■5月
　院内研修（看護技術）、赤十字健康生活支援講習、ローテーション研修、下旬から病棟配属

■6月
　院内研修（講義、フィジカルアセスメント）

■7月
　院内研修（講義、感染対策、入退院について）

■8月
　院内研修（講義、緊急時の対応、フィジカルアセスメント、リフレクション）

■9月
　院内研修（講義、医療安全）

■10月
　院内研修（講義、認知症看護、コスト管理）

■11月
　院内研修（シミュレーション研修、2年目事例発表会について、看護過程）

■12月
　静岡県支部新規採用者研修フォローアップ研修

■1月
　院内研修（グローバルヘルス）

■2月
　院内研修（退院支援について）

■3月
　院内研修（OJTについて）

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