入職を決めた理由

奨学金制度の返済免除の制度が魅力的だった事と、新人研修が充実していて１年目は基礎をしっかり学べると思い当院に決めました。

病院選びで重視した点

私が病院選びで重視した点は3つあります。一つ目は、奨学金制度がある病院です。当院の奨学金は返済免除の制度があり、とても魅力的でした。二つ目は一人暮らしをしたかったので、住みやすさを重視しました。浜松市は温暖な気候で近くに海も山もあり食べ物が美味しい地域です。三つめは、研修制度が充実している事を重視しました。当院は同期の人数が15人〜20人程度と比較的人数が少ないので、技術研修でも手厚い指導が受けられます。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■12月
　病院の資料集め


［最終学年の前年］
■4月
　奨学金面接

■8月
　インターンシップに参加


［最終学年］
■4月
　採用面接

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、看護のことはもちろんですが、病院の事についても分からないことばかりで、毎日覚えることが多くあり苦労しましたが、出来るようになった時、先輩が褒めてくれてとても嬉しかったです。また、患者さんの体調が良くなって行く姿を見れることです。

新人研修内容の特長

新人研修の技術研修はすごく時間をかけて練習できたり、テストがあったりと、しっかり習得できるので、患者さんに実施するまでにある程度自信がつくのが役にたったと思います。また、4月〜5月にローテーション研修で各病棟を見て回れるので、実際の状況を見て希望の配属先を決められるところです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆

■5月
　集合研修
　ローテーション研修　

■6月
　病棟配属
　看護記録について（記載方法等）

■7月
　フィジカルアセスメント（消化器、呼吸）
　スキンケア・褥瘡予防

■8月
　緊急時の対応
　フィジカルアセスメント（脳神経）（循環）

■9月
　死亡時の対応・エンゼルケア

■10月
　認知症看護
　コスト管理

■11月
　危険薬剤
　シミュレーション研修
　看護過程の展開

■12月
　静岡県支部研修
　グローバルヘルス　

■1月
　グローバルヘルス

■2月
　退院支援について

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