入職を決めた理由

私が当院を就職先として選んだ理由は、生まれ育った地元で地域の方に貢献したいという思いがあったことと県北唯一の三次救急であるからです。私は救急医療や災害医療に興味があり、患者さんの命を救う手伝いができるようになりたいと思っていました。そのため重症度の高い患者さんが入院となることが多く、自分のスキルアップに繋がると考え当院を選びました。また、後方支援病院との連携もあり保健師の資格が活かせるのではないかと考えたからです。急性期病院ではありますが転院や退院までの期間で退院支援の面からも患者さんと関わることもできると思い入職を決めました。

病院選びで重視した点

高校生の頃から救急医療、災害医療に興味があったため、救命救急センターがある急性期病院であるところを考えていました。また、保健師の資格が活かせるよう、後方支援病院との関連がある地域に根ざした病院であることを考えていました。さらに新人研修の制度が整っていることは、看護師の基礎を築く上で非常に大切であると思います。そのため研修の制度が整っており今後自信のキャリアアップを目指して学べる環境が整っているのかを視野に入れて病院を選びました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■5月
　病院説明会

■8月
　就業体験


［最終学年］
■4月
　履歴書記入

■6月
　採用試験

■7月
　内定

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

苦労したことは、慣れない環境の中で新しい技術を覚えること、さまざまな患者さんの対応をする事です。毎日やったことのない技術や検査、知らない薬があり休憩時間を使って調べたり学んだことはメモして家に帰ってから振り返りを行っていました。また様々な思いの患者様もいるため感情をそのまま表出されて落ち込むこともありました。しかし患者様も命を預けているのであり、私たちにはより専門的な知識が必要であるということを改めて感じる機会になりました。
そのような中でも患者様から感謝の言葉を頂けることも増え、何もできないと思っていた自分でも患者様のためになることがあるのだと実感できた時に、看護師を目指して本当によかったなと喜びと自分自身の成長を感じています。

新人研修内容の特長

当院には急変時対応の研修が多くあります。動画を見てテストを受け実際に演習を行います。研修は一人一人見て指導し助言していただけますので、実際に急変があった際も落ち着いて自分ができる事は何かを考えて行動できるようになりました。
また、1年目は実地指導者として新人一人に対し先輩が一人指導者としてついて下さり、研修で学んだ技術を病棟で見てもらいながら指導していただくことができます。自分では気付かない成長した点を見ていて下さり、忙しい中でも親身になって指導していただけます。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　医療安全研修
　記録についての研修

■5月
　採血、輸血の研修

■6月
　ローテーション研修（整形外科外来、透析室）
　点滴静脈内注射の研修

■7月
　輸液、シリンジポンプの研修

■8月
　急変時対応の研修
　同期と語ろう会

■9月
　救命処置の研修
　看護過程
　看護倫理

■10月
　医療安全研修
　赤十字概論

■11月
　ローテーション研修（ICU、救急外来、手術室）
　急変時対応

■12月
　同期と語ろう会

■1月
　看護課程

■2月
　災害救護概論
　多重課題
　逝去時の対応

■3月
　ナラティブ発表会
　看護過程
　同期と語ろう会

この病院の他の先輩を見る