入職を決めた理由

合同説明会に参加し新越谷病院の説明を聞いた時に、移転しケアミックス型の病院になる点や寮などの福利厚生が充実している点、雰囲気が良さそうだった事に魅力を感じ、もっと知りたいと思ったのでインターンシップに参加しました。新越谷病院のインターンシップでは入浴介助を体験しました。初めて機械浴の介助をしたので分からない事だらけで緊張していましたが、先輩方が優しく丁寧に実施方法や留意点を教えてくれたので楽しい時間だった記憶があります。インターンシップはいくつか参加しましたが、新越谷病院は病院全体の印象や雰囲気がよく、ここに入職したら快く受け入れてもらえそうだと思えたので入職を決めました。

病院選びで重視した点

慢性期の病院に就職したかった反面、急性期も捨てがたかったので慢性期・急性期どちらの要素もあるケアミックス型の病院である事、そして少し実家から離れて県外での就職を考えていたので、地元から離れても安心して生活できるような寮制度や住宅手当などの福利厚生が充実している事、病院の雰囲気が良く1年目でも働きやすい環境である事、教育制度が充実している事を重視しました。

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目の新人研修は、接遇やマナーから清潔ケア・医療行為など、一度に幅広く多くの情報や技術を自分のものにしなくてはならないので、次の研修の時にも前の研修の内容を忘れないようにすることが大事になってくると思いました。1つでも多くの技術を身につける為にメモをとる事は必須であり、一つひとつの研修時間内に覚えるべきことはしっかり覚えなければいけない事に苦労しました。ですが、研修を受けた看護技術を先輩に見守られながら実際に患者様に実施し、上手くできた時や患者様に感謝された時、先輩からよく出来ていたと褒めてもらえた時はとても嬉しいです。

新人研修内容の特長

新越谷病院の新人研修の1番の特徴は、1年目の院内研修を病務時間内に実施されることです。それぞれの研修担当の先輩看護師による分かりやすい講義を受けた後に、実際に演習で手技やコツなどを熱心に指導していただきます。講義の資料は現場に出る時に持っていると安心できるような分かりやすい資料になっています。演習では人形を使って手技を実践してみたり、同期同士で試してみたりと、患者様に行う前にしっかり学習することができます。また、ブロック研修といったIMSグループの他施設と合同で行う研修もあり、他施設の同期との交流の場にもなっています。働く施設が違っても悩んでいることが同じだったり、施設によって学べる内容やスピードも異なっていたりという事も知ることができます。

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