入職を決めた理由

私は、その人らしい生活が送れるよう援助する看護師になりたいと思っていました。竹田綜合病院へインターンシップに行った際に、担当してくださった先輩看護師さんが「患者さんと関わる上でその人らしい生活を送れるようにしていくのを一番大事にしている。」と言っていたのが印象に残り、私も同じ環境で看護師として働きたいと思いました。また、竹田綜合病院は急性期から回復期、在宅看護も提供しています。一つの病院の中に多くの診療科があり、自分の知識や経験を積んでいけると思ったため、入職を決めました。

病院選びで重視した点

重視した点は2点あります。まず一つ目が教育環境が整っている事です。いくつかの病院へインターンシップに行きましたが、その中でも竹田綜合病院は新人教育体制が整っていると感じました。新人研修が1年を通して計画されています。指導はサポーター・プリセプターだけでなく、病棟全体で新人教育をしていることを知り、成長できる病院と感じました。さらに看護研修管理室があり、新人時代困った時に相談出来る場所があると聞き、親元を離れても仕事ができるのではないかと思いました。二つ目が、病院の規模が大きく、たくさんの診療科があります。配属する病棟に、主科以外の患者さんが入院する機会があると聞き、経験を積んでいく事ができると思いました。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前年］
■8月
　病院の資料集め

■12月
　合同病院説明会に参加

■2月
　竹田綜合病院へインターンシップに参加


［最終学年］
■5月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

1年目から脳神経外科・脳神経内科病棟に配属になりました。覚えることがたくさんあり、毎日なんとか先輩について行こうと頑張っていました。毎日の業務の中でいっぱいいっぱいになってしまい、意識レベルが低下して失語の患者さんに声かけをせず経管栄養を繋ごうとしてしまった時がありました。上司から、「反応がないかもしれないけどきちんと声かけはしないといけない。」とご指導頂き、自分がなりたくない看護師になってしまっていることに気づいてハッとしました。たくさん失敗もした1年間でしたが、失敗を通じて、成長できた1年間だったと思います。また、治療・リハビリ等を通して、回復していく患者さんを見たり、患者さんから「ありがとう。あなたが担当で良かった。」と言われたりすると頑張って良かったと感じました。

新人研修内容の特長

竹田綜合病院の新人研修は1年間を通してたくさんあります。特に印象的だったのは点滴静脈内注射や吸引・導尿などです。モデルを使いゆっくり教えてもらえたので、現場ですぐ実践できました。他部署研修は、救急室、手術室、内科病棟、外科・泌尿器科病棟に行くことができ、自部署で経験できない看護技術を経験できました。自部署に戻ってから、急変時に挿管介助についた時緊張しましたが、実践できたので役に立ったと思います。また、新人研修で久しぶりに同期に会えるので、情報交換をしたり、気持ちがリフレッシュできるのでとても良いです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　看護部の概要、社会人基礎力について、医療安全管理、感染対策、検体の取り扱い、
　輸液ポンプ・シリンジポンプの取り扱い、ヘパリンロックなど3日間の研修
　各部署でシャドーイング研修（2日間）

■5月
　薬剤管理�@　インスリンの基礎知識　救急看護、シリンジポンプ・輸液ポンプの使用について2日間の研修
　吸引・導尿技術習得研修

■6月
　職場内コミュニケーション　メンタルヘルスケア、
　新人交流会

■7月
　フィジカルアセスメント　

■8月
　褥瘡予防　行動制限最小化に向けて　

■9月
　心電図の基礎、看護倫理　輸血療法　

■10月
　点滴静脈内注射フォローアップ　
　新人交流会

■11月
　実際の場面を想定した急変時シュミレーション研修

■12月
　他部署研修（手術室・救急室・一般病棟病棟2か所）

■2月
　社会人基礎力、法的に耐えうる看護記録

■3月
　1年間の振り返り、成果の発表　修了証書授与式

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