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待遇と勤務 |
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| 勤務地 |
東京都 |
| 給与例（2008年3月実績） |
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職種 |
基本給 |
主要手当 |
合計 |
賞与等 |
年収見込 |
モデルケース
（経験年数） |
| 1 |
助産師 |
214,300 |
62,800 |
277,100 |
- |
- |
- |
| 2 |
看護師（大学卒） |
214,300 |
62,800 |
277,100 |
- |
- |
- |
| 3 |
看護師（3年卒） |
208,800 |
62,800 |
271,600 |
- |
- |
- |
| 4 |
看護師（2年卒） |
203,600 |
62,800 |
266,400 |
- |
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備考
主要手当：夜勤手当、超過勤務手当、病棟看護手当他
諸手当：通勤手当、住宅手当、家族手当、特別勤務手当 |
| 勤務体制 |
二交替、変則三交替
補足：週実働39時間 |
| 昇給／賞与 |
年1回／年2回 |
| 退職金制度 |
有 勤続3年以上 |
| 社会保険 |
各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 |
日曜・祝日、第2・4土曜日、年末年始6日、夏期休暇5日、創立記念日（ただし振替休日制）、年次有給休暇、その他、慶弔休暇、産休、育児・介護休業等 |
| 寮・社宅など |
看護師寮：
1Ｋ（ワンルーム）：160室、有料、通勤15分
賃貸マンション寮（ワンルーム）：255室、通勤15分〜40分 |
| 被服 |
白衣貸与、靴支給年1回 |
| 保育室 |
あり。定員10名（日中のみ） |
| その他福利厚生 |
◎病院行事
職員1泊旅行（年1回）、スキー、釣り、潮干狩り、ボウリング、ゴルフ大会など。
◎厚生施設
●上高地診療所および国内のホテル・旅館、宿泊補助あり。
●スポーツクラブなどの契約施設あり。 |
| 教育 |
◎新人教育
1．新卒採用者集合オリエンテーション→接遇マナー、リスクマネジメント、職業倫理、院内感染、輸血、個人情報保護、災害時対策、労務関係、看護部理念、看護の安全と医療事故……など
2．新採用者基礎看護技術研修→観察技術、褥瘡ケア、感染防止、採血、呼吸法、注射法、酸素療法、モニタ心電図、救急蘇生、輸血ポンプ、人工呼吸器……など
3．複数の患者に対応できるための多重課題研修
4．フォローアップ研修（入職後1ヵ月・6ヵ月）
5．臨床看護師育成システムに基づく研修
◎集合教育
看護実践に必要な領域を「臨床看護」「教育」「看護管理」「研究」の4つに分類し、さらに看護実践能力に応じてそのレベルを4段階に設定、多彩な研修コースを企画しています。受講者が自分の能力に応じて選択できることが特徴です。講師は研修内容に合わせて院内外から招聘し、内容の充実に努めています。 |
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師
がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、新生児集中ケア、透析看護、皮膚・排泄ケア |
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