立川相互病院は「住み慣れたこの地で安心して暮らし続けたい」という地域の人々の思いに応えるために、母体法人である健生会の地域ネットワークを生かして急性期から在宅まで幅広い医療を担っています。立川相互病院(急性期病院)、健生会ふれあい相互病院（回復期リハビリテーション病棟）あきしま相互病院（療養型）の3病院があります。当院は看護師だけでなく、それぞれ各分野の専門家で構成するチーム医療を大切にしています。また、在宅スタッフや患者さんのご家族とも頻繁にカンファレンスを行っています。
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1日上限3名の少人数制なので気兼ねなく参加してくださいね♪
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：30名、助産師：看護師と併せて30名、保健師：看護師と併せて30名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：30名、助産師：看護師と併せて30名、保健師：看護師と併せて30名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書・成績証明書・小論文 ※履歴書・小論文は当院指定書式 |
| 選考方法 | 一次試験：書類審査 二次試験：面接試験 （採用試験には当院の就職説明会への参加が必須となります） |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人社団健生会 立川相互病院 看護学生室 新林 電話番号：042-525-2295 Mail： eggnurse@tachisou.or.jp |
| 勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
【主要手当内訳】 ・第二本給 13,700円（住宅手当） ※住宅形態に関わらず全員に支給 【別途支給】 ・夜勤手当 12,900円／回 ・家族手当（扶養家族のある者） 配偶者12,000円、他1名につき8,000円 ・通勤交通費 全額支給 ・時間外手当 全額支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 昇給／賞与 | 昇給1回／年（4月）、賞与2回／年（7月、12月） | ||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 年間休日113日/年 有休休暇/1年目:10日間（有休は勤務年数に応じて最大20日間） 夏季休暇/5日間 年末年始休暇/6日間（年末年始出勤者には特別手当あり・振替休日あり） ※有休は入職時（4月）から取得する事が出来ます！ |
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| 寮社宅 | 看護師独身寮（完全個室、冷暖房完備、バストイレセパレートタイプ、寮費は住宅手当分、水光熱費は実費） | ||||||||||||
| 被服 | 白衣・ナースシューズの貸与あり。クリーニングも無料 | ||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所あり（時間外、病児、夜間対応） | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員旅行 職員レストラン（半額補助） 土日祝日勤務は食事付き、夜勤の際は夕食・夜食・朝食付き |
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| 教育 | 【教育】 卒後臨床研修コース別プログラム（選べる５つの研修コース）、プリセプター制度、クリニカルラダー制度 【研修】 選べる５つの研修コース ・ジェネラルコース ・老年看護コース ・訪問看護コース ・保健師コース ・助産師コース 必須のジェネラルコースと並行して専門分野の研修も継続することで、総合的な力を身につけながらスペシャリストをめざすことができます。なりたいナースへステップアップできる研修制度です。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 8.3年 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん性疼痛看護、感染管理、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、透析看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
