先輩ナース特集

Profile

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氏名
吉原加奈子(ヨシワラカナコ)
病院名
自治医科大学附属さいたま医療センター
所属診療科目
血液科・腎臓科・リウマチ膠原病科
役職・資格
看護師、保健師
卒業学校
国際医療福祉大学
卒業年
2016年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

インターンシップを通して、患者さまに対する看護の様子から、看護部の理念である「このセンターに来てよかった」と実感してもらえるような看護が実践されていると感じました。患者さまの皆様や家族の皆様一人ひとりを大切に思い、真剣に向き合っている姿勢に強く惹かれました。また、看護師同士や他職種とのコミュニケ―ションや連携の様子から人間関係の良さを感じました。勤務中でも先輩看護師から指導を受けられており、安心して働けると感じました。病院見学説明会では新人教育の充実が実感でき、自信を持って質の高い看護を提供することができると思い、入職を決めました。

病院選びで重視した点

自分がどのような看護を実践したいのかを考え、実際に実践できる病院を見つけることだと思います。インターネットや病院の資料を用いて情報収集しました。私は患者さま一人ひとりを大切にする看護を実践したかったため、看護部の理念、説明会、インターンシップに参加し、自分が実践したい看護が行えるところはどこか考え選びました。また、新人教育が充実しているところも大事なポイントだと思います、インターンシップから、新人教育の実際やスタッフ同士の仲が良いか、なども確認しました。実際に働くうえで人間関係の良さはとても大切だと思います。人間関係の良さや雰囲気からも選びました。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■1月
 インターネットを使って病院の資料を集める

■2〜3月
 インターネットを使って病院の資料を集める
 就職会社主催の合同説明会に参加
 病院見学会・インターンシップに参加


[最終学年]
■4〜5月
 インターネットを使って病院の資料を集める
 就職会社主催の合同説明会に参加
 病院見学会・インターンシップに参加

■6月
 病院見学会・インターンシップに参加
 就職試験

■7月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

今まで、実際に患者さまに行ったことがない技術を実施することは、とても緊張し不安もありました。また、業務を一つひとつ覚えることはとても苦労しました。日勤メンバーとして業務が始まり、患者さまを複数持つようになると多重課題や優先順位、時間の管理に苦労しました、看護師として知識や技術も未熟ですが患者さま一人ひとりを大切にする姿勢は大切にしていきました。すると、患者さまから「いつもありがとう」という感謝の言葉を頂きました。初めてのことばかりですが、以前できなかった所ができるようになったり、先輩看護師からも「できるようになったね」と言っていただき成長を実感することができました。

新人研修内容の特長

新人看護師を対象に1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月などフォローアップ研修があります。新人看護師の業務や成長に合わせて必要な研修を受けることができます。部屋持ちがはじまったころには多重課題について研修を受けることができ、実際にグループ内で話し合うことによって優先順位の考え方や判断を身に着けることができます。そして、研修内の時間で今までの良かった点や苦労した点について話し合う時間があり、新人看護師同士で日々の思いを共有できる場があります。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 オリエンテーション(基礎看護技術、組織・システムの理解、社会人の基本的態度)

■5月
 看護過程(看護診断の基礎)
 1ヶ月フォローアップ研修(スキンケア、フィジカルアセスメント、振り返り)

■7月
 3ヶ月フォローアップ研修(BLS・多重課題の検討、振り返り)

■8月
 重症度:医療・看護必要度評価者研修

■9月
 6ヶ月フォローアップ研修(フィジカルアセスメント、心電図、振り返り)

■12月
 看護診断の基礎(事例展開)

■3月
 12ヶ月フォローアップ研修(救急蘇生法、看護倫理、振り返り、2年目に向けての準備)

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

自治医科大学附属さいたま医療センター

〒330-8503 埼玉県 さいたま市大宮区天沼町1-847

  • 病床数/608床
  • 診療科目/総合診療科 循環器科 消化器科 呼吸器科 内分泌代謝科 血液科 リウマチ膠原病科 腎臓科 神経内科 小児科 一般・消化器科 呼吸器外科 心臓血管外科 脳神経外科 整形外科 泌尿器科 耳鼻咽喉科 眼科 産婦人科 皮膚科 リハビリテーション科 麻酔科 歯科口腔外科
  • 看護方式/固定チームナーシング
    責任と継続性のある看護を提供しています。
    お互いに成長できる場として、魅力あるチーム作りをしています。
    既卒の方には入職後3か月間は、担当者を決めて支援を行います。
  • 看護配置/一般病棟 7対1入院基本料 平均在院日数14日以内 正看比率100%

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