入職を決めた理由

新人看護師を2年間かけてゆっくりと育てて成長させてくれる教育体制に惹かれました。
焦らずにじっくり、ゆっくりと2年間かけて一人前の看護師として知識や技術を吸収していけるところが魅力だと感じました。

病院選びで重視した点

私が重視した点は、
・福利厚生や教育体制がしっかりしていること
・病院全体の雰囲気が良いこと
の2点でした。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

［最終学年の前々年］
■12月
　病院研究


［最終学年の前年］
■4〜5月
　病院研究

■7月
　インターンシップに参加

■8月
　合同就職説明会に参加

■12月
　合同就職説明会に参加

■3月
　説明会に参加


［最終学年］
■4月
　採用試験

■2月
　国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

混合病棟なので、勉強するにもどこから手を付けたら良いのか分からず困りましたが、プリセプターに相談したら「自分は1年目の時はこんな勉強法をしていたよ」と教えてもらえて助かりました。

嬉しかったことは、患者さんに顔と名前を覚えてもらっていたことです。また、退院する際に「ありがとう」「あなたが担当で良かった」と言ってもらえたことはやりがいに繋がりました。

新人研修内容の特長

毎月ある研修では、必ず研修後に一人ずつ振り返りをするのですが、その振り返りの時間がとても大切で、自分自身の振り返りにもなることはもちろん、同期達の意見を聞くことで更に視野が広がったり、考え方が広がるので非常に大切な機会だと思います。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆
　ローテーション研修（希望する病棟2ヶ所で10日間研修）

■5月
　ローテーション研修

■6月
　部署配属

■7月
　急変時の看護について�@
　静脈穿刺

■8月
　看護過程
　退院対応

■9月
　フィジカルイグザミネーション
　手術の患者、入院患者の受け持ち

■10月
　医療安全

■11月
　日勤独り立ち
　多重課題

■12月
　臨床倫理研修

■1月
　夜勤独り立ち（予定）

■2月
　急変時の看護について�A

■3月
　1年の振り返り

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