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先輩ナース特集

Profile

氏名
H・M
病院名
千葉県循環器病センター
所属診療科目
集中治療室
役職・資格
看護師
卒業学校
千葉県保健医療大学
卒業年
2014年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私が看護師になりたいと思ったきっかけは、曾祖母を看てくれた看護師さんがいつも曾祖母や私たち家族に(小学生の私)優しく親身に関わってくる姿に憧れたためです。当院の看護局のスローガンが「微笑とやさしさをそえて、いつも患者さんの目線で」であり、私のなりたい看護師像と近いと思い決めました。
また、インターンシップに参加し、働いている職員の雰囲気、新人教育制度も私にあっていると感じました。
学生時代から勉強が苦手で大学の先輩に循環器系を理解できると、どの領域で働いても対応できると聞いて循環器病を中心にしている病院を選びました。

病院選びで重視した点

どんな看護師になってどう働くかイメージが湧くことだと思います。私の場合、希望した病院に就職できたので、入職前に急性期・慢性期・緩和看護など経験したい領域は決められず、配属された部署で頑張ろうと考えていました。当院は、入職時の研修で全病棟の見学と説明、入職後に看護局長と面接した後に配属部署の発表があります。私は先輩方の説明を聞いて、急性期から学んだほうが私には向いているなと思い中央部門を希望しました。集中治療室に配属になり先輩方の指導のもと4年目を過ごしています。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■7〜8月
 就職サイトが主催する合同説明会に参加しました

■1〜3月
 興味を持った3つの病院の説明会に行きました。またはインターンシップへの参加です


【最終学年】
■8月
 受験申し込みの提出

■9月
 採用選考の作文対策(新聞やニュースを見るなど)
 面接対策(大学の先輩の体験シートなどを見る)

■12月
 採用試験

■1月
 内定

■2月
 国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

私自身、何ができて何ができないのかも分からない状態だった時があり、患者さんや先輩方にたくさん迷惑をかけていると感じていました。プリセプターとともに参加した1年目の終わりにある研修時のコメントで、成長をたくさん褒めていただけたことや、お手紙をもらえたことは看護師1年目を達成できたと実感できて嬉しかったです。

新人研修内容の特長

新人対象の研修の中には、看護師だけでなく検査科の方や薬剤部の方など多職種からの講義があり、チーム医療の大切さを感じるとともに、患者さんに必要な支援を看護とは別の視点での学びになりました。
また、患者体験研修は患者さんの目線で看護を考える深い学びとなり、自分の看護に役立っています。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
 ☆入職☆
 新採用者集合研修:組織体制、服務規程、センター及び看護局の概要、医療安全、看護倫理、
          看護記録、電子カルテ、フィジカルアセスメント
 県立病院新採用者合同研修:感染・BLS・安全な体位・摂食嚥下・口腔ケア

■5月
 心電図
 静脈採血

■6月
 リフレッシュ研修

■7月
 末消ラインの確保と輸液・シリンジポンプの取り扱い・安全な薬剤の取り扱い

■10月
 患者体験(県立病院新採用者交流会)

■11月
 高齢者・片麻痺体験

■12月
 1年の振り返り「看護」

■3月
 採用前研修(次年度採用者)

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

千葉県立病院

〒260-8665 千葉県 千葉市中央区市場町1-1

  • 病床数/1176床
  • 診療科目/内科、呼吸器内科、呼吸器外科、消化器内科、消化器外科、血液内科、腫瘍内科、整形外科、脳神経外科、神経内科、外傷治療科、泌尿器科、心臓血管外科、循環器内科、乳腺外科、緩和医療科、内分泌科、麻酔科、小児科、精神科、眼科、耳鼻咽喉科、歯科、リハビリテーション科など(病院によって違います)
  • 看護方式/プライマリー制を取り入れたチームナーシング
  • 看護配置/7対1看護(一般病床入院基本料)がんセンター、救急医療センター、こども病院、循環器病センター、佐原病院
    10対1看護(精神病棟入院基本料)精神科医療センター
    13対1看護 循環器病センター、佐原病院

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