入職を決めた理由

前院で感染管理認定看護師に興味を持ちましたが、そこではラダーや資格取得に向けた制度が不十分であったため、転職を決めました。当院のホームページにはラダーに沿った教育プログラムや中途入職者に対するフォローアップシステムが充実していると感じました。中でも目を引いたのは認定看護師の紹介ページでさまざまな分野の認定看護師の活動や資格取得制度の内容をみて、資格取得の夢が叶うかもしれないと思い、入職を希望しました。

病院選びで重視した点

一番は職場の雰囲気を重視しました。病院見学をした際に職員の方から私に挨拶をしてくれたり、短い時間で聞かれた職員同士の声かけや患者さんに対する言葉がけに心がこもっていると感じました。

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

当院に入職するまで１年間のブランクがあり、通常業務ができるか不安でした。しかし、入職して数日間中途入職者研修や業務のチェックリストがあったため、一つひとつ自身のペースに合わせて手技を確認することができました。また、興味があった感染の委員会にもすぐに配属され、自部署の感染管理を中心とした活動をさせてもらえたもの嬉しかったです。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
　☆入職☆　

■5月
　中途入職者研修　日勤・遅番

■6月
　日勤・遅番自立、夜勤導入

■7月
　夜勤自立、リーダー導入、感染委員会参加

■8月
　リーダー自立、ラダー制度研修会参加

■9月
　看護協会研修参加

■10月
　中途入職者フォローアップ

■11月
　ラダー制度研修会資料作成

■1月
　ラダー制度研修発表会

■3月
　中途入職者フォローアップ

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