先輩ナース特集

Profile

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氏名
荒川くらら(アラカワクララ)
病院名
姫路聖マリア病院
所属診療科目
内科病棟
役職・資格
看護師
卒業学校
相生市看護専門学校
卒業年
2015年卒業 
先輩ナース特集

入職を決めた理由

私の母校は、当院が実習病院ではありませんでしたが、教員の1人が、当院で勤めていた先生でした。その先生はとてもわかりやすく病態生理について教えてくださり、また私がずっと勉強してもわからなかったことをすぐわかるようにしてくれました。
こんなに教えるのが上手だということは、きっとすごくいい教育制度があったからに違いない、と思いました。先生に聞くと「教育制度も充実してるし、人間関係もいいし、1回行ってみたら?」と勧められました。見学もして「ここなら私、頑張れそう!」と思えたため入職しました。
いいところに就職できたなってずっと思ってます。楽しいですよ。

病院選びで重視した点

私が選ぶ要件は、まず1つ目は教育制度です。どの病院にも教育制度があると思うけれど、研修制度がしっかりしているか、どのような目的で行っているのかなど、自分に合ってるか、しっかり学べるかで、この先成長していける度合いが変わってくるのではないかと考えました。
2つ目に職員のことをどれだけ考えてくれているかです。福利厚生や残業を減らす取り組み、院内保育など、全職員が気持ち良く働くことができるように整えてくれているととても助かるし、また体調を崩すことなく働くことができるのではと考えるからです。

就職活動スケジュール(いつどんな活動をしたのか)

■4月
就職サイトが主催する合同説明会に参加

■6〜3月
母校に置いてある病院のパンフレットを収集
インターネットで病院を検索
先輩方から話を聞いて情報を得る

最終学年
■4月
就職サイトが主催する合同説明会に参加

■7月
インターシップ、病院見学に参加

■8月
採用試験
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

内科病棟ということで、時々内科以外の患者様(整形、精神疾患が既往にある方など)が入院されます。思うように自分の思っている気持ちが患者様に伝わっていないなって思うときに「どうしたら伝わるかな?」と考えるのが難しいです。勉強して、疾患の病態を自分なりに説明したときに「あ、それってそういう意味やったんか、今までの説明で言われたことないからわかりやすかった」って言ってもらえたときが嬉しいです。
また、たくさんいる看護師の中から自分の名前を覚えてくれていたり「ありがとう」といわれたときは本当に嬉しいです。その言葉で今日も頑張ろうって思えます。

新人研修内容の特長

1年目の後半の夜勤で、1人の患者様が急変しました。呼吸も心拍も止まり、心肺停止であったため、夜勤の全職員で蘇生しようと動きました。私は初めてのCPR(心肺蘇生法)だったのですが、自然と周りを見ることができ、思ったより冷静でした。「あの先輩があれをしてるから私はこれをしよう」と自分が研修で1番不安だったCPRができていました。それは1年目研修で、これでもか!とたたき込まれたCPRが自然と身に付いたからできたのだと思います。「継続は力なり」で、何度も同じことを学んで(研修で)実践していたら、いざという時に役立つと改めて思った瞬間でした。

1年間の新人研修スケジュール

■4月
☆入職☆
研修:「看護技術」(酸素投与、吸引、採血、注射、点滴、移動、排泄等)
   「医療機器の取り扱い」
   「電子カルテ」
部署:先輩看護師ペアの基でシャドウ

■5月
研修:「心電図研修」「輸血の看護」「患者の尊厳を守るケアと技術」
   「パートナーシップナーシングシステムについて」
部署:ペアとして受け持ち開始

■6月
研修:「心肺蘇生研修」「麻薬の取り扱い」「栄養管理」
部署:夜勤開始(自立の患者を中心に) 夜勤もシャドウから開始

■7月
研修:「新人の役割についてシミュレーション研修」「インスリンの基礎知識」「褥瘡予防」
部署:自部署に入院する患者の病態・生理についての学習、病態関連図作成(7〜11月)

■9月
研修:「死後のケア研修」
   「静脈注射についての知識・技術研修」

■12月
研修:「新人振り返り研修」

■1月
研修:「医療安全研修」

■3月
研修:「災害看護」「まちの保健室研修」

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病院所在地 卒業年    

:看護師就職はブンナビ看護

社会医療法人財団聖フランシスコ会 姫路聖マリア病院

〒670-0801 兵庫県 姫路市仁豊野650

  • 病床数/360床
  • 診療科目/内科、神経内科、小児科、外科、整形外科、泌尿器科、
    産婦人科、眼科、耳鼻いんこう科、放射線科、歯科、麻酔科、ホスピス緩和ケア科、健康管理センター、人工透析センター、結石破砕センター ほか
  • 看護方式/パートナーシップナーシング
  • 看護配置/7:1

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