クリニカルラダーに基づいた新人の基礎研修が組まれており、看護師として一人前になるまでの教育体制が整っていることに魅力を感じ当院を志望しました。また地域医療の核となる第3次救急指定病院であることから、多岐にわたる患者様と関わり、多くの学びを得ることで看護師としてのキャリアアップに繋げることができると考え希望いたしました。
新人研修は業務時間内で予定を組んでくれており、学びやすい環境が整えられていました。特に印象に残っているのは多重課題に対してグループで検討を行った研修です。業務が重なることが多い中で、優先順位や現場の環境、状況から判断してどのように行動するかを考えることができました。2年目となった今でも状況を確認しながら看護を行う際に、研修当時にメンバ−とまとめた内容を反芻しています。
■4月
☆入職☆
看護局オリエンテーション
メンタルヘルス
接遇研修
電子カルテ操作講習
基礎看護技術研修(感染管理基礎講習/医療安全管理基礎講習/静脈血管内注射・輸液ポンプ技術演習/
酸素投与・気管内吸引技術演習/導尿・尿道カテーテル技術演習/与薬の技術(インスリン投与)
■5月
感染管理技術演習(手洗いテスト・N95マスクフィット)
重症度、医療・看護必要度研修
クリニカルパス基礎講座
■6月
療養環境・人的環境について
救命処置技術研修
創傷管理技術
■7月
放射線と検査介助について
移動・移送動作技術演習
■8月
創傷管理技術(褥瘡管理に必要な書類と看護計画)
与薬の技術(輸血製剤の基礎知識/副作用)
■9月
放射線検査時の注意点
看護過程とクリニカルパス
■10月
看護倫理研修
感染管理技術研修(嘔吐処理)
■11月
身体拘束時の安全管理・倫理的配慮
多重課題演習
■12月
活動・休息援助技術(離床援助・関節可動域訓練)
活動・休息援助技術(呼吸理学療法)
■1月
技術チェックリスト経験項目のまとめ
死後のケア技術演習
■2月
新人振り返り研修
■3月
修了式
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