入職を決めた理由

母性実習で伺ったときに、人間関係が良好そうな印象を受け、かつ新生児とも関わることができる病棟があったため。さらに、当院は、11月、12月まで新卒看護師の募集を継続しているので、不安なく看護実習にも取り組むことができ、希望の病院に就職することができた。

病院選びで重視した点

スタッフ同士の人間関係。

就職活動スケジュール（いつどんな活動をしたのか）

【最終学年の前々年】
■11月
説明会に参加

【最終学年】
■12月
採用試験（面接）
就職先内定

■2月
国家試験

1年目に苦労したこと、嬉しかったこと、よかったこと

多重業務をこなすことが難しく、業務を効率よく行うことに苦労した。
その中で、先輩が優しく、根気よく指導してくださり、1日でうまく看護ができた日は達成感を感じられ、嬉しかった。

新人研修内容の特長

4月、5月で集中的に研修を行うことで、病棟での看護技術を実施するときにイメージがつきやすく、早期の技術取得につながったと思う。

1年間の新人研修スケジュール

☆入職☆
■4月
入職オリエンテーション
接遇研修
看護技術研修

■5月
夜勤オリエンテーション
リフレッシュ研修（半日）

■6月
医療安全
メンタルヘルス研修

■7月
リフレッシュ研修（１日）

■8月
災害・救急看護

■9月
リフレッシュ研修（半日）

■10月
急変時の看護

■11月
看護研究

■12月
退院調整

■1月
救急対応
事例研究発表会

■3月
統合研修（１年目の振り返りと２年目に向けて　など）

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