1934年に警察官・消防官のための職域病院として設立されたけいゆう病院ですが、1996年にみなとみらい21地区へ移転してからは、「災害拠点病院」「地域医療支援病院」等の役割を担い地域に根ざした病院へと変わってきております。家族２代３代にわたり来院される方も多くその理由の一つには、看護部の理念の一つである「患者さん中心の看護」の視点を大切にし、真摯に努力しているからと自負しております。
また定期的な職員からの要望を集約した結果、柔軟な雇用形態、院内保育所の時間延長、病気の際の小児科のサポート体制などの整備が実現しています。
教育では、独自のキャリアラダープログラムを取り入れ、「なりたい自分」になるための継続的な支援を行います。新卒者は3年目の日々リーダーを目標とし、メンバーナースとして「2年で一人前」を目指します。中堅ナースへの教育は院内のみだけでなく院外研修や学会への参加など幅広く支援しています。