２０２４年度も大勢の新人看護師さんにご入職頂きました！入職直後は１ヶ月間のオリエンテーション研修があり、その後部署に配属されてからも毎月１回同期みんなで集合研修を受講できます
シフト別にマスクを色分けし他職種にも看護師のシフトが一目で分かる様にした結果、他職種が「あの日勤の看護師さんはもう退勤間際だから夜勤の看護師さんにお願いしよう」と配慮し不急な残業の削減に繋がっています
忙しい急性期病院ではありますが、「独りにさせない新人教育」をモットーに１人１人に寄り添った新人教育を行っています！急性期を学びたい学生さんは是非一度見学会にお越しください♪
新人看護師が1年間かけてしっかりと成長できるよう研修プログラムを組んでいます。
4月には1ヶ月の集合研修で、社会人・職業人としての基礎を学びます。その後、各部署に配属となり様々な技術を習得していきます。技術のみならず新人の不安や心配事へのサポートとして、新人教育専従スタッフによるメンタルサポートも積極的に行っています。
各部署では教育担当者・プリセプターをはじめとして、全スタッフで新人看護師を育てサポートする体制が定着しています。
大変なことも沢山ありますが、できることが増えていくことを実感できる有意義な教育を行えるよう教育担当者も頑張っています！
部署に配属された後も月1で同期との研修もありますので、ご安心ください！
| 郵便番号 | 〒331-8577 |
|---|---|
| 住所 |
埼玉県 さいたま市北区土呂町1522 
|
| 電話番号 | 048-665-6116 |
| 施設認定・第三者認定 | 病院機能評価(Ver6.0)認定を取得 |
| 開設年月日 | 1982年 5月 1日 |
| 病院長名 | 藤岡 丞 |
| 看護部長名 | 吉村 久美子 |
| 病床数 | 337床 （ICU：8床・HCU：12床・緩和ケア病棟22床・一般病棟） |
| 職員数（看護職員数） | 971名 (440名) |
| 平均年齢（看護職員） | 32歳 |
| 看護方式 | 固定ナーシング(一部プライマリーナーシング実施) |
| 診療科目 | 内科／循環器内科／消化器内科／呼吸器内科／脳神経内科／腎臓内科／糖尿病・代謝内科／血液内科／リウマチ科／緩和ケア内科／外科／消化器外科／乳腺外科／肛門外科／腫瘍内科／整形外科／形成外科／脳神経外科／心臓血管外科／耳鼻咽喉科／眼科／泌尿器科／婦人科／皮膚科／麻酔科／放射線診断科／放射線治療科／リハビリテーション科／救急科／病理診断科／歯科口腔外科 |
| 付属施設 | 東大宮訪問看護ステーション（指定居宅介護支援事業所 東大宮訪問看護併設） |
| 外来人数 | 536名／日平均 |
| 入院人数 | 275名／日平均 |
| 看護配置 | 一般病棟7：1(一般病棟入院基本料 急性期一般入院料1) |
| 理念・方針 | ☆病院理念「愛し愛される病院」 ☆看護部基本方針 1.患者様中心の看護を提供する 2.安全で安心な療養環境を整える 3.専門職としての確実な技術を提供する 4.信頼される職員を育成する |
| 病院HP | https://www.shmc.jp/dept/nursing/ |
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