当院は開設以来「地域から信頼される病院」を理念とし、地域住民・地域医療機関と密着した医療を基本としています。24時間救急体制の実施とすべての人が医療サービスを平等に安心して受けることができる心地よい療養環境を目指し、常に医療スタッフの技術・知識と人間性の向上に努めています。患者様にとってあたたかく、優しい病院であることを第一に地域との信頼関係を深めています。
相談しやすい上司、職員同士助け合う意識、充実した教育体制や資格支援制度、具合が悪いときに休みやすい雰囲気、充実したプライベートを送ることができる休暇制度などなど、働きやすい環境が整っています。
当院の職員はとてもやさしく、患者さん思いでスタッフ思いです。ぜひ一度いらしていただき、当院の雰囲気を感じてもらえたらと思います。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：20名 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を持参または郵送してください。 |
| 選考方法 | 面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護師採用係・磯 TEL.048-996-1131（代表） E-mail : kangobu@yashio-cgh.jp |
| 勤務地 | 埼玉県 | ||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
※基本給：本給、調整手当 ※主要手当：二交替夜勤（各5,6回）と時間外10時間位 ※住宅手当一律15000円 |
||||||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
|
||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年一回 賞与：年二回(夏・冬) |
||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、労災保険等完備 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 年間休日120日、祝日、年末年始、年次有給休暇、他に特別休暇あり | ||||||||||||||||
| 寮社宅 | 借上げ住居（1ルーム、1DK、1K）、寮費として約25,000円負担（独身者のみ） | ||||||||||||||||
| 被服 | 白衣5枚貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 24時間利用可能な保育室あり | ||||||||||||||||
| 教育 | ◎新人オリエンテーション 早く職場に慣れ看護活動ができるよう病院概要や基礎的看護技術を学びます。 ◎クリニカルラダーシステム 常に探求心と問題意識をもち主体的に学び自立した看護師の育成を考えています。 ◎看護研究発表 外部講師を招き実施しています。年々レベルアップした発表内容となり、より一層研究心を高め研究の楽しみと達成感を共に味わっています。 |
||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
||||||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 7.4年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.2日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 緩和ケア、認知症看護 |
