新東京病院は、循環器医療とがん医療を中心にして進化し続けています。看護師はより専門性の高い知識と技術をもつことをめざし、思いやりとやさしさのある看護を実践しています。病をもちながら生きることを支えるためには、相手をかけがいのない存在としてとらえ、その人らしさと生活を支える看護師が要になります。そこで何が最善なのかを患者様・ご家族一多専門職チームで考え行動し続けるために、相手の意向を尊重しながら、当事者意識をもって発言できる看護師でありたいと思います。看護師自らが高め、ささやかな達成感を見出しながら、支えあう関係で看護できる環境を皆で創っていきたいと思います。
当院は、1968年に松戸駅東口に東京外科内科病院として60床からスタートし、2012年に現在の和名ヶ谷の新東京病院に移転し、病床数も326床に増床しました。その後も、2020年に新棟がＯＰＥＮし、現在は430床で運用となっています。循環器疾患、脳血管障害、悪性腫瘍の治療に力を入れ、発展し続けている病院です。特に、心臓血管外科や心臓内科は、日本有数の実績となっております。
| 募集職種（採用人数） （2025年採用） |
看護師：30名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2026年採用） |
看護師：30名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
看護師 （看護師の資格のある方および養成機関を卒業見込みの方） |
| 必要書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書を持参または郵送してください |
| 選考方法 | 面接、健康診断、作文、適性 |
| お問合せ・採用窓口 | ◆新東京病院 人事課 ◆連絡先 TEL 0120-89-1174（フリーダイヤル） 047-711-8747（人事課） FAX 047-364-2598 Mail kango-nurse@shin-tokyohospital.or.jp |
| 勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
一律手当：44基本給の10％ ＜主要手当＞ 調整手当、住宅手当、看護資格手当、処遇改善手当 ＜その他の手当＞ 夜勤手当、時間外手当、通勤手当、扶養手当 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
日勤:実働時間8時間 夜勤:実働時間8時間 |
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| 昇給／賞与 | 昇給／年1回 賞与／年2回(2023年実績4.45＋α) |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 ◆4週8休制（祝祭日含む）、年末年始（5日） ◆年間休日110日 |
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| 寮社宅 | 看護師寮あり ◆駅から徒歩3分程度の所にワンルームマンション形式の寮を用意 ◆寮費：3パターンあり 18,000円／月・23,000円／月・28,000円／月 |
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| 被服 | パンツタイプ6着貸与しています。 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 夜間保育、0歳児保育、24時間保育、産休明け保育、夜勤明け保育等 | ||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 診療費減免規定、大型テーマパーク法人会員加入、福利厚生専門会社と提携 | ||||||||||||||||||||
| 教育 | 〜プログラム抜粋〜 ●4月：オリエンテーション 2週間みっちり集合教育で、技術チェックリストを用いながらトレーニングを行います。病棟では、プリセプター・サポーター制度について学習を深めた各部署の先輩が、皆様を暖かく迎えます。 ●5月 新人同士集まっての吐き出し討論会を担当師長が企画します。温かい飲み物でも飲みながら語りましょう。 ●9月 夜勤トレーニングの開始です。 ●11月 専任の先生とケーススタデイについて学びます。 ●2月 1年間の締めくくりケーススタディ発表会です |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、慢性疾患看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
