順天堂医院は、他を思いやり慈しむ心「仁」を大切にし、「親切で優しい」だけではなく、患者の生命を護る専門職として「厳しさ」を兼ね備え、豊かな人間性のある自律した看護実践者の育成を目指しています。
新任者教育では「ペンギンシステム」により、新任看護師が基本看護技術を段階的に習得するとともに、一人ひとりの看護師がビジョンを持って、キャリアアップできるよう支援します。
また、当院では質の高い看護サービスを目指し、ジェネラリストコースをはじめ、エキスパートコース、教育者コース、管理者コースなどのキャリアパスを設定しています。
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:200名 |
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募集職種(採用予定人数) (2026年採用) |
看護師:200名 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
選考方法 | 面接、小論文、その他 【適性検査(書類選考あり)】 |
お問合せ・採用窓口 | 学校法人順天堂 順天堂大学 人事部人事課 TEL:0120-330-592(フリーダイヤル) 03-5802-1009(直通) E-mail:jinji@juntendo.ac.jp |
勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
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募集学種 給与 |
2023年度4月実績
※主要手当内訳 初任給は、本給・第2本給を含みます。主要手当は、看護職手当(病棟勤務の場合)、夜勤手当(4回分)です。 |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
【主要手当内訳】 初任給は、本給・第2本給を含みます。主要手当は、看護職手当(病棟勤務の場合)、夜勤手当(4回分)です。 住宅手当(月額 31,300円[本人名義の賃貸 または 持家の場合] )、通勤交通費(定期代実費を6ヵ月単位で支給) |
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昇給/賞与 | 賞与 年2回(年間 6.2ヵ月 2023年度実績) | ||||||||||||
退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
社会保険 | 健康保健・年金(私学事業団)、雇用保険・労災保険 | ||||||||||||
休日休暇 | 4週6休制 年次有給休暇(初年度10日、次年度20日)、土曜日休み月2回、夏季特別休暇5日、リフレッシュ休暇(10年毎)3〜5日 |
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寮社宅 | マンションタイプ及び寮タイプ 個室・冷暖房完備 | ||||||||||||
被服 | ユニフォーム、シューズ等 | ||||||||||||
保育施設 | 事業所内保育所あり | ||||||||||||
その他福利厚生 | 財形貯蓄、私学事業団積立貯金、職員食堂、保養所(軽井沢、箱根、鵠沼)、私学事業団宿泊施設等、ボーリング大会(女子)、野球大会(男子) | ||||||||||||
教育 | ◎ペンギンシステム(新人教育体制) スタッフ全員で新人を支え、技術面の指導・評価と心理面のフォローを役割分担して新人を指導しています。 ◎就任時オリエンテーション 就任してすぐ2日間のオリエンテーションにより専門職業人として明るく元気に職場へ向かう準備をします。 ◎フォローアップ研修 4月は毎週1回集合して行動を振り返り、お互いに正しい技術が身に付いたかどうかを確かめ合います。少し慣れてきた5月から6月の時期には、グループワークを実施し、疑問点の共有と解決に役立てます。また後期には、実践的な能力の向上を目指した、事例報告を中心とした集合研修があります。 ◎成長できる環境とは? 順天堂は健康総合大学、大学院大学として発展しています。看護師生涯教育のサポートに法人を挙げて取り組んでおり、大学院の社会人入学も門戸を開いて います。 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 6年 | ||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 | ||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、急性・重症患者看護、慢性疾患看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、皮膚・排泄ケア |