呼吸器外科・消化器外科を中心とする周手術期の急性期看護、神経難病、政策医療である結核等の慢性期看護を中心に行っています。また、病診連携・疾病連携を推進し地域に視点を置いた医療機関として、「よい看護・やさしい看護・心を癒す看護」を理念とし、1.急性期・周手術期の質の高い看護実践、2.安全で安心な看護の提供、3.生活の質を考えた在宅医療への支援、4.専門職としての知識・技術に基づく看護の提供を行っています。
教育体制としては、国立病院機構統一の能力開発プログラム（ACTyナース）に基づき、到達目標が達成できるよう様々な集合研修を計画し、「ゆっくり・じっくり・できるまで」を合い言葉に一人ひとりの成長に合わせ支援しています。また、PNSにより看護師2名が一緒になって看護を実践し、患者様に必要なケアを安全に効果的に提供しています。
・病院見学会・インターンシップは随時受付
・二次募集以降は、随時実施
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：看護師、助産師併せて25名、助産師 |
|---|---|
| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：看護師、助産師併せて25名（未定） |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
| 必要書類 | 看護師免許証(写)、助産師免許証(写)、看護学校・助産学校等の成績証明書(卒業見込の方のみ) ※詳細は「国立病院機構近畿グループ」ホームページを参照下さい。 https://kinki.hosp.go.jp/recruit/nurse/ |
| 選考方法 | 「国立病院機構近畿グループ」ホームページ内の登録フォームよりエントリーシートの登録及び試験予約を行うとともに、近畿グループあて次の書類を郵送。 （看護師）1.看護学校等の成績証明書(卒業見込の方)、2.看護師免許証(写)(有資格者) （助産師）1.助産学校等の成績証明書(卒業見込の方)、2.看護師免許証(写)、3.助産師免許証(写)(有資格者) ※詳細はホームページを参照下さい。 https://kinki.hosp.go.jp/recruit/nurse/ |
| お問合せ・採用窓口 | お問合せ先：管理課 峪（さこ） お電話：0748-22-3030（代表） Mail ：402-higashiomisaiyo@mail.hosp.go.jp |
| 勤務地 | 滋賀県 | ||||||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 募集学種 給与 |
2023年4月実績
・主要手当：基本給月額の一律3% ・「月収」には通勤手当2,000円、二交替とした場合の夜勤手当4回分(8,600円×4＝34,400円)、超過勤務手当6時間分・夜間手当20時間分を加算。 ・経験年数に応じ採用時に加算。 |
||||||||||||||||||||
| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
夜勤回数は三交替で月8回程度、二交替で月4回程度 実働週38時間45分 |
||||||||||||||||||||
| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回（6月、12月） |
||||||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||||||
| 社会保険 | 厚生労働省第二共済組合（健康保険、年金）、雇用保険、労災保険 | ||||||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・4週155時間勤務（4週8休制） ・国民の祝日、年末年始の休日有 ※勤務した場合は代休又は休日給の支給 ・年次休暇(有給)：20日＋リフレッシュ休暇3日 ・特別休暇(有給)：結婚、忌引、産前産後、子の看護休暇等 ・病気休暇(有給) |
||||||||||||||||||||
| 寮社宅 | 病院敷地内に看護師宿舎あり、ワンルームタイプ 月額4,500円（別途光熱費、駐車料金、共益費） |
||||||||||||||||||||
| 被服 | 貸与 | ||||||||||||||||||||
| 保育施設 | 病院敷地内に保育所あり ・保育料:27,000円(2歳児未満)、24,000円(2歳児以上) ・入園料10,000円、昼食費4,500円 ・平日7:45〜17:15 ・時間外保育、夜間保育、土曜日・日曜日保育実施 |
||||||||||||||||||||
| その他福利厚生 | ・定期健康診断、特別健康診断実施 ・各種ワクチン(インフルエンザ、流行性ウイルス性疾患、ＨＢ肝炎)接種実施 |
||||||||||||||||||||
| 教育 | 教育体制は、国立病院機構統一の能力開発プログラム（ACTyナース）に則り、当院では「ゆっくり、じっくり、できるまで」を合言葉に、個々に合った教育を行っています。また、ＰＮＳにより看護師2人が一緒になって看護を実践し、患者さんに必要なケアを効果的に提供しています。 | ||||||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | なし | ||||||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
||||||||||||||||||||
| 新卒採用実績者数 |
|
||||||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、皮膚・排泄ケア |
