本院は大阪市内における医療機関の中核として、また、特定機能病院として、市民の期待と信頼に応えられる高度な医療の提供と発展に努めています。看護方式は固定チームナーシング（継続受持制）を取り入れ、患者さんの入院から退院までの看護計画やケアに責任を持つ体制をとっています。また、専門・認定看護師が、それぞれの専門分野におけるスペシャリストとして水準の高い看護を実践しており、質の高い看護の提供に貢献しています。利便性の高い天王寺に位置し、教育制度が整い、福利更生も充実した当院へ、是非お越しください！
| 募集職種（採用予定人数） （2024年採用） |
看護師：150 |
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| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
以下の（１）及び（２）の条件を満たすこと。 （１） 次の①～③のいずれかに該当すること。 ① 看護師免許を有する者 ② 助産師免許を有する者 ③ 令和５年度に実施される国家試験において、看護師または助産師免許を取得することが見込まれる者 （２） 夜勤が可能であること。 |
| 必要書類 | 詳細については決定次第掲載予定です。（下記は前年度情報です。） 看護職員採用申込書【指定様式】（両面印刷・Ａ４サイズ） ※希望試験日を第3希望まで記載ください。 ※３ヶ月以内に撮影した写真を貼付してください。 貼付がない場合、受験を認めないことがあります。 成績証明書（新卒・既卒問わず必須） 職務経歴書（既卒の方のみ・様式自由・A４サイズ） 看護師・助産師免許証の写し（既取得者のみ・Ａ４サイズ） |
| 選考方法 | 面接試験 オンライン（zoom） 筆記試験 郵送提出 |
| お問合せ・採用窓口 | 人事課 人事担当 TEL：06-6645-2721 Email:gr-a-jinji-saiyo2@omu.ac.jp |
| 勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2022年4月実績
主要手当： 住居手当、通勤手当、処遇改善手当 （賃貸居住で満額支給、 通勤手当月1万円の場合） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
2交代制勤務（夜勤14時間勤務） 日勤 始業 8：30 終業 17：00～20：00間のシフト 夜勤 18：30～8：45 2交代制勤務（夜勤17時間勤務）一部 日勤 始業 8：30 終業 17：00 夜勤 15：45～8：45 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
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| 退職金制度 | 有 勤続1年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 公立学校共済組合（健康保険・共済年金）・雇用保険・労災保険 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 1週につき1日、4週につき4日の休日 及び祝日・年末年始相当数2022年度） 年次有給休暇20日、夏季休暇、結婚休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇 等 |
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| 寮社宅 | 大阪市内に2ヶ所（バス・トイレ・キッチン・冷暖房完備）、家賃2万円以内 | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム・靴は貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育所あり（3歳まで入所可、病児保育あり） | ||||||||||||||||
| 教育 | ≪新人教育≫ ・入職直後の集合オリエンテーションプログラム ・看護技術研修【採血、点滴作成、輸血ポンプ等】 ・電子カルテに伴う情報システムの操作研修 ・プリセプターシップ ・フォローアップ研修 ≪院内教育≫ クリニカルラダーを取り入れており、４つのカテゴリー（臨床実践、看護管理、教育・研究、対人関係）を設け、ラダーの段階毎に到達目標を設定しています。運用方法としては、現任教育委員会や当院で活躍する専門看護師・認定看護師などを中心に、教育プログラムを計画・実施しながら、個々のキャリア開発に役立てています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6.3年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.11日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、精神看護、急性・重症患者看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、新生児集中ケア、摂食・嚥下障害看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
