〜自らの人生を大切にし、生き生きと看護が提供できる職場づくりを目指しています〜
医療技術が進歩した今は、科学的根拠に基づく看護も必要ですが、患者さんの横に座って、何を感じて、何をしてあげたいと思うのか、そんな気持ちが大切だと思います。
古き時代に縛られず、時代にあった「患者さんの望むこと」を中心に看護を考え、創造することを看護部のポリシーとして運営しています。私たちと一緒に働いてくれる仲間を待っています。
★☆2019年卒生 インターンシップは2018年3月より実施予定です★☆
日程確定次第、記載致します！
【お問い合わせ先】
ホロニクスグループ本部
医療法人医誠会 看護師対策部
TEL：06-6307-2151
E-mail：kango＠holonicsystem.com
担当者：下村（しもむら）
| 募集職種（採用人数） （2027年採用） |
看護師：6名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2028年採用） |
看護師：6名 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師免許取得見込み者 |
| 必要書類 | 顔写真付きの履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 面接のみ ※ＷＥＢ面接対応可 ※配属先の病棟につきましては、応募時に希望をお伺いします。 |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人医誠会 本部 看護師対策部 TEL：06-6307-2151 E-mail：kango＠holonicsystem.com 担当者：下村(しもむら) |
| 勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当；職務手当（大卒：49,000円、短大・専門卒：44,000円） ※諸手当；夜勤手当；12,500円/回、休日手当；1000円/回 超過勤務手当、通勤手当（上限50,000円 ※病院までの距離が1.5km以上） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 各種社会保険完備 住宅手当あり 互助会制度、引越費用などの相談可 |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制 ●年間休日120日程度 ●週休2日制 (曜日ローテーション制) ※週に2日間お休みがあります ●有給休暇 初年度13日間支給 入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給 次年度から11日間（最大保有40日間） ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です |
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| 寮社宅 | ワンルームマンション 希望者全員入居可、入居年数制限なし、単身者のみ |
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| 被服 | 白衣貸与 | ||||||||||||
| 保育施設 | 無し | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 保養所の契約多数、交通費・引越費用等の相談可 | ||||||||||||
| 教育 | ・パートナーシップ制度 先輩看護師にすぐに相談ができる環境の中で、技術や知識を実践的に学んでいくことができます。 ・クリニカルラダー制度 ・新人研修ほか定期的な勉強会・発表会 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 4.9年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 7.6日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 皮膚・排泄ケア |
