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社会医療法人仙養会
北摂総合病院

北摂総合病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

まずは「自分が身につけたい看護」を考えることからはじめてください。看護師本位ではなく患者さまの目線で考え、ただニーズに応えるのではなく疾病や障害を抱える患者さまがご自身を大切に思い、ご自分の価値を実感できるように支えていきたい。そんな看護が提供できる、病院の仲間を募っています。そんな看護が提供できる環境が、当院にはあります。

◆地域に根ざした急性期病院として、23の診療科を有する先進的な医療環境です。様々な疾患・症例の看護を経験し、実践力を身に付けられます
◆北摂ラダー制度の導入、チーム支援型の新人教育体制等のキメの細かい研修プログラムで成長を実感
◆職種間・上下間の垣根がなく、風通しの良い、急性期ながらアットホームな職場環境
◆看護に専念できる職種間の分業・協業体制と、充実したメディカルスタッフのサポート
◆子育てしながらでも安心して頑張れる様々な勤務形態や、24時間対応の院内保育所完備

お知らせ

“病院見学にお越しください!!”病院の雰囲気、看護の実際を現場で体感。働く職員からリアルな情報を得られる茶話会も同時開催中! ぜひ、この機会に北摂総合病院にお越しいただき、病院選びのご参考にしてください。(※随時開催分につきましては状況により病院説明、勤務条件説明、院内見学の内容のみになる場合もございます)

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募集情報

募集職種(採用予定人数)
(2020年採用)
看護師:※2020年卒者の採用は締め切りました
募集職種(採用予定人数)
(2021年採用)
看護師:決定次第掲載します
雇用形態 正職員(常勤)
必要書類 ☆2021年卒予定〜又は既卒看護師対象

連絡後、下記書類を面接当日に持参(事前郵送可)してください。

1:卒業見込みの方
@履歴書(写真貼付) A成績証明書 B卒業見込み証明書

2:免許を有する方
@履歴書(写真貼付) A看護師、保健師、助産師免許写
選考方法 ☆2021年卒予定〜又は既卒看護師対象

面接、小論文

☆病院奨学金制度の利用を希望される方(最終学年以外の方※例:四年制大学1年〜3年)につきましても、同様に貸与面接を兼ねて採用面接を実施致します。
お問合せ・採用窓口 社会医療法人仙養会 北摂総合病院 看護管理室
Eメールアドレス kanrishitsu@hokusetsu-hp.jp
〒569-8585 大阪府高槻市北柳川町6-24
TEL:072-696-2121(代表)
FAX:072-694-2657
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待遇と勤務

勤務地 大阪府
募集学種
給与
2019年4月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師(大学卒) 208,000円 84,600円 292,600円
看護師(短大卒) 204,500円 84,600円 289,100円
看護師(専門卒) 201,500円 84,600円 286,100円

1)主要手当は毎月決まって支給される(基準内賃金)職務手当等35,400円と、1回12,400円支給の二交替制夜勤を月4回行うものとして記載しています。
2)別途に通勤手当、扶養家族がおられる世帯主の方には家族手当、超過勤務を行った際には超過勤務手当等が加算されます。
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
二交替 8:30 〜 17:10
16:30 〜 9:30

◆日勤・・・実働時間:7時間40分
◆夜勤・・・実働時間:15時間
週勤務時間 40時間
昇給/賞与 昇給 年1回
賞与 年2回
退職金制度 有 勤続3年以上
社会保険 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険など全て完備しています。
休日休暇 4週8休制です。加えて、年次有給休暇は入職後3ヶ月目(※試用期間2ヶ月間終了後)より13日発生し、翌年以降順次増加し6年目以降は年間23日になります。
寮社宅 看護師寮【有】
●単身者用ワンルームマンション:35000円/月(管理費含む、別途水光熱費)
●家族同居用3DKマンション:47,000円/月
被服 パンツスタイル(クリーニング費用病院負担)
保育施設 院内24時間保育所【有】
常勤保育士8名による、24時間・手厚い保育が自慢です。*病児保育もあります。
その他福利厚生 法人会員のリゾートホテルチェーンと提携。この際2日以上有給休暇を取得して利用すると20,000円の助成金を支給。また、互助会主催の日帰りリクレーション企画など、各種福利厚生制度を完備。
教育 「とことん支援する!」看護師一人一人のやる気とチャレンジする心を大切にしてます。

★多様な視点から物事をとらえ実績できる力を育て、同時に人としての成長をサポートするため、看護教員資格のある看護職を中心にきめ細やかな教育体制・研修プログラムの提供に努めています。
★まずは(1−5年目程度)急性期中規模病院の利点を活かし、多様な疾患・障害の看護経験を積重ねながら、ジェネラリストとしての看護師の育成を支援します。
★その後は(3年〜5年目以降)、個々の学習ニーズと目標を尊重し、認定看護師や専門看護師などさらにキャリアアップを目指す方に対しての教育環境を提供し、自己実現に向けて、様々な側面から支援する体制も整えています。
平均勤続年数 7年
前年度の有給休暇の平均取得日数 8日
専門・認定看護師の就業状況 ●認定看護師
がん性疼痛看護、感染管理、救急看護、皮膚・排泄ケア
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