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医療法人財団康生会
武田病院

(更新日:2022.07.01)

武田病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

「救急看護がしたい人はココ!」

当院では「思いやりの心」を基本に対象者と向き合い、看護を語り合える職場風土の醸成と自己研鑽に努めています。当院は以下のような特徴を持っています。

【24時間365日救急対応が可能!】
循環器内科や心臓血管外科、脳神経外科など、24時間体制で重症患者を受け入れており、年間6,000件もの救急搬送に対応。

【救急救命に対応できる看護師になれる!】
院内救急認定看護師養成講座を開講し、専門的な講義や実技を通して様々な角度から救急対応への力を養います。

【京都の玄関口でグローバルな看護に挑戦!】
京都の玄関口・京都駅から当院まではわずか徒歩3分!外国人患者受入れ医療機関認定制度を取得した当院では外国人観光客の方の対応も多く、グローバルな看護が実践できます。

お知らせ

2022年度 オンライン説明会日程が決定!

【開催日時】
・4月16日(土)
・5月21日(土)
・6月18日(土)
・7月16日(土)
・9月17日(土)
・11月19日(土)
・1月21日(土)
・3月18日(土)

○各日14時00分〜14時50分(入室13時50分〜)

○康生会・医仁会・十条・宇治の先輩看護師が最大12名参加します!何でも気軽に聞いて下さい♪

○申込方法:文ナビサイトの「説明会申込」からお申込み下さい。

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募集情報

募集職種(採用人数)
(2021年採用)
看護師:25
募集職種(採用人数)
(2022年採用)
看護師:25
募集職種(採用予定人数)
(2023年採用)
看護師:20
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科
必要書類 履歴書(自筆、写真貼付 備考欄に康生会武田病院希望と記載のこと)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 【応募方法】
文ナビサイトの「採用試験申し込み」もしくは人材センターホームページ(https://www.takedahp.or.jp/nurse/index.html)から康生会武田病院を選択(記載)しエントリーして下さい。

エントリー後、康生会武田病院の人事担当者から応募書類の提出方法等についてご連絡いたします。

【選考方法】
小論文・面接

※選考試験は康生会武田病院で実施いたします。
お問合せ・採用窓口 武田病院グループ本部人事・総務部人材センター
〒600-8233
京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町490番地2
CW京都駅前ビル3階

075-354-7117
*受付時間平日(月〜金)9:00〜17:30
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待遇と勤務

勤務地 京都府
募集学種
給与
2021年4月予定
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師(4大卒) 215,000円 70,000円 285,000円
看護師(短・専3卒) 210,000円 70,000円 280,000円
看護師(短・専2卒) 205,000円 70,000円 275,000円

※主要手当…夜勤4回分の手当、急性期手当15,000円、皆勤手当
※その他手当…時間外勤務手当、通勤手当(5万円まで)
※認定看護師手当(1万円)有り
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
変則二交替 8:30 〜 17:00
16:30 〜 9:00

【変則2交代制】
・8:30〜17:00(日勤)
・8:30〜19:00(長日勤)
・18:30〜9:00
・20:45〜9:00
・12:30〜21:00
・16:30〜9:00

※多様な勤務形態をとっています。
週勤務時間 37.5時間
昇給/賞与 昇給 年1回、賞与 年2回
退職金制度 有 勤続5年以上
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、京都府病院企業年金基金、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い
休日休暇 週休2日制(1カ月の勤務表により8回〜9回休み)
年末年始12月30日〜1月3日
年間休日112日
夏期休暇(初年度2日、翌年以降3日)
有給休暇(3ヶ月経過後付与(日数は入職月による)、以降4月更新・最高20日)

その他:結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業(最長3年)、介護休業、子の看護休暇 等
寮社宅 ワンルームマンション(寮)、冷暖房完備
被服 制服貸与
保育施設 あり/24時間院内保育室あり、1人につき月額10,000円、育児支援(短時間勤務制度、学童保育)
その他福利厚生 職員医療費免除制度・職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・他奨励金制度、認定看護師支援制度、大学院進学支援、奨学金制度、メンタルサポート体制、リゾートトラスト施設利用、各種クラブ、社員食堂など
教育 新人研修、新入職者フォローアップ研修、ラダー別教育プログラム、人材交流研修、中間管理者研修、看護研究発表会、認定看護師支援制度、大学院進学支援、e-ラーニングなど
新卒採用実績者数
2019年度 14名 男性 1名 女性 13名
2020年度 14名 男性 1名 女性 13名
2021年度 16名 男性 1名 女性 15名
平均勤続年数 5.4年
前年度の有給休暇の平均取得日数 12.8日
専門・認定看護師の就業状況 ●認定看護師
がん化学療法看護、緩和ケア、救急看護、集中ケア、認知症看護
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