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東京保健生活協同組合
東京健生病院

東京健生病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

★東京保健生活協同組合は、文京区・練馬区の2病院をはじめ、10の診療所、9訪問看護ステーション、1老健施設など、計30超の事業所を持ち「入院から在宅へ」「在宅から入院へ」と継続した医療・看護を提供。
患者さまの心と生活に寄り添い、多職種と連携協力しながらチーム医療を展開しています。

地域医療に関心のある方、患者さま中心の看護を一緒に追求しましょう!

★研修は、新人看護師の個々の成長に合わせてステップUP!
看護技術の取得と疾患の学習、受け持ち患者さまの看護を、先輩看護師の指導を受けながら実践。職場全体でサポートします!

★在宅医療に関心のある方へ向けて「在宅看護コース」を設置。
入職後3年間は、病棟で医療・看護技術を身につけ、4年目以降、法人内の診療所・訪問看護ステーションをローテーションします。

★採用は法人一括です。内定後、ご希望と適性を加味して配属病院・部署を決定します。

お知らせ

各種採用イベントをご希望の日程で調整いたします。
お気軽にご相談ください!

☆奨学金制度説明会
 ◆最大支給額9万円/月
 ◆一部返済免除規定有

☆病院見学説明会
 東京健生病院・大泉生協病院にて

☆インターンシップ
 病棟の他、在宅医療部門、診療所(外来・往診)、訪問看護ST、老健などの施設で体験可能!

☆採用試験
 所定の日程以外でも調整可能です。
 まずはお問い合わせください!

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募集情報

募集職種(採用予定人数)
(2019年採用)
看護師7名、保健師若干名
募集職種(採用予定人数)
(2020年採用)
看護師若干名、保健師若干名
雇用形態 正職員(常勤)
必要書類 履歴書・成績証明書
選考方法 (1)書類選考(履歴書・成績証明書)
※事前送付していただきます。

(2)採用試験
・小論文(800字程度)
・管理者による面接(1回)
お問合せ・採用窓口 東京保健生活協同組合 看護学生室
〒112-0012 東京都文京区大塚4-3-8 東京健生病院内
TEL 03-3947-7400(直通)
メール tk-kangakusei@thoken.or.jp
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待遇と勤務

勤務地 東京都
募集学種
給与
2018年4月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師(4大卒)・保健師 217,400円 109,530円 326,930円
看護師(短・専3卒) 213,000円 109,010円 322,010円

【主要手当】
住宅手当13,500円(全員支給)
夜勤手当(2交替 夜勤手当13,000円/回)
    (3交替 準夜勤手当7,000円/回、深夜勤手当10,000円/回)

※月給合計は、住宅手当、夜勤手当、休日出勤手当、超過勤務手当(月平均10時間計算)等を加算したモデルです。
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
三交替 8:30 〜 16:30
15:00 〜 23:00
22:30 〜 9:30
二交替 8:30 〜 16:30
16:15 〜 8:45

【12時間OFF勤務】勤務と勤務の間を、最低12時間以上間隔を空けています。そのため、日勤当日の深夜勤入りはありません。
昇給/賞与 昇給 1回/年
賞与 2回/年(年2.6ヶ月)
退職金制度 有 勤続5年以上
社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
休日休暇 ●休日 4週6休、隔週土、日、祝日、年末年始(6日間)
●有給休暇(年間20日、初年度10日)、生理休暇(毎潮時)、結婚休暇(7日)、妊娠時健康管理休暇、産前・産後休暇、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇
●育児休業、介護休業制度有
寮社宅 ワンルームマンション(バス・トイレ・エアコン完備)
◎丸の内線「茗荷谷」駅徒歩5分
◎男女とも入寮可能
◎3年目まで家賃月34,000円(水道・ガス代込/電気のみ別途)
◎入寮者に対しても住宅手当13,500円支給
被服 ユニフォーム貸与(上衣・下衣)
保育施設 ○保育事業所開設
・夜勤・休日の院内保育があります。
・常勤・非常勤看護師が利用できます
○夜勤時などの保育園の延長金を支援(二重保育助成)
その他福利厚生 ●医療費助成制度(受診時医療費全額保障)
●文化・スポーツ助成制度(映画、遊園地など割引)
●育児支援(妊娠時夜勤免除、産後1年間夜勤免除)
教育 ○1年目研修
 プリセプター制度を採用。「共に育ちあう」職場風土があります。
 一人ひとりの成長に合わせて研修のステップアップを行います。
○キャリア別の研修制度があります。
○院内の学習会・研修会、各種学会・看護協会等の研修会に参加しています。
○皮膚排泄ケア・緩和ケア・感染管理・訪問看護などの認定看護師資格取得を支援しています。
○「在宅看護コース」(募集人数3名)では、入職後3年間は、病棟で医療・看護技術を身につけます。4年目以降、法人内の診療所・訪問看護ステーションにローテーションします。
○第二新卒の方へも、新卒の方と同様の研修制度をご用意しています。
平均勤続年数 11年
前年度の有給休暇の平均取得日数 11日
専門・認定看護師の就業状況 ●認定看護師
感染管理、緩和ケア、認知症看護
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