スタッフを大切にする病院の姿勢が、患者様・利用者様の”元気の道”となる
@中野共立病院は地域の方々の病院です
「いつでも安心してかかれる医療」を追求し、開設から50年以上の間、地域の方々と共によりよい医療をめざしております。アットホームな雰囲気の中で、すべてのスタッフがひとりひとりの命にこだわった医療を提供しています。
A幅広い医療をいつでも提供できる病院です
“地域の方々のかかりつけ病院”として、急性期医療からリハビリテーション医療まで幅広くカバーしながら、より専門的な医療が必要な場合は、地域の病院や大学病院と連携し、より適切な医療の提供に努めています。
B室料差額のない公平・平等な医療行為を実現している病院です
当院は開設から一貫して室料差額(差額ベッド代)をいただいておりません。離職したスタッフが、医療における平等・公平を守るその姿勢に惹かれ、再び当院に戻ってくる例も少なくありません。
☆☆インターンシップ再開しました☆☆
個別の病院説明会(院内見学OK)・オンライン説明会も開催中です!
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:名 |
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募集職種(採用予定人数) (2026年採用) |
看護師:4名 |
雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | 中野共立病院採用HPからご応募いただくか、 看護学生室までお気軽にお電話ください! 問い合わせ先:中野共立病院看学生担当 中森 (03)3388-5724 直通 または(03)3387-3041 |
選考方法 | 書類選考・面接・小論文 |
お問合せ・採用窓口 | 中野共立病院 〒164-0001 東京都中野区中野5-44-7 看護部長 渡邉 看護学生担当 中森 (03)3387-3041 |
勤務地 | 東京都 | ||||||||||||
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募集学種 給与 |
2021年4月実績
主要手当内訳:住宅手当15,000円+3交替8回または2交替4回分夜勤手当(その他、夜勤時の食事手当・日曜祝日手当あり) |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
●一般病棟 三交替勤務 ●回復期リハビリ病棟 二交替勤務 ●透析室 8:30〜16:30(遅出12:00〜20:00) ●訪問看護ステーション 8:50〜16:50 |
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週勤務時間 | 35時間 | ||||||||||||
昇給/賞与 | 職種による給与合法による定昇+ベースアップ(適時)賞与:3.1か月/年間 | ||||||||||||
退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
社会保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||
休日休暇 | 病棟 年間休日124日(指定休日制 10〜11日/月の休み) 訪問看護/透析 4週6休 夏期休暇(5日間)、有休休暇21日/年(初年度12日、次年度以降21日、最大42日)生理休暇1日/月、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
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寮社宅 | 借り上げ制度有 | ||||||||||||
被服 | ユニフォーム貸与 シューズ代支給 |
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その他福利厚生 | 各種社会保険完備、育児支援制度(育児休業制度、時短制度、保育助成)、医療費助成制度、文化助成制度 | ||||||||||||
教育 | 中野共立病院の研修は、 卒1〜卒3の初期研修、 卒4〜卒5の中堅研修があります。 特徴は、 * 安心して、誇りを持って働くための研修制度 * 研修プログラムへの参加は、個別の到達と希望にもあわせて柔軟に行ないます * 法人研修・東京民医連全体の研修・院所、事業所研修、制度ローテーションを組み合わせた多様な研修 * 「育ちあい」がコンセプト |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
屋内全面禁煙 |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 7年 | ||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 8.7日 | ||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 認知症看護、訪問看護 |