●新病院移転と指定管理者制度について
当院は、箕面船場阪大前駅近くに新築移転することが決定しており、令和10年中の開院準備を進めています。
箕面市は新病院の運営手法としていわゆる「公設民営」の指定管理者制度の導入を決定し、医療法人協和会を指定管理者候補者として選定しました。
今後、令和7年4月に指定管理者制度に移行することを予定しています。
2025年卒の方は、医療法人協和会の職員として採用される予定です。
●支度金、生活支援補助金について
箕面市では、令和7年4月から箕面市に在住する看護師のかたに支度金、生活支援金を支給することを予定しています。
〇支度金:20万円(3年以上勤務しなかった場合の返還要件あり)
〇生活支援金:入職後、最長3年間、月額7万円(最大252万円)
※この制度の実施は現時点での予定であり、令和6年3月の箕面市議会の議決が前提となります。
※詳細な支給要件等は、採用決定後にお知らせします。
募集職種(採用予定人数) (2025年採用) |
看護師:30名 |
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雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師免許を令和7年4月中に取得見込みの人(既卒は対象外) |
必要書類 | ・履歴書(写真貼付、指定用紙なし) ・成績証明書(開封無効) ・エントリーシート(当院ホームページにて公開中) 上記3点を簡易書留で郵送または持参してください。 |
選考方法 | 面接試験・小論文 |
お問合せ・採用窓口 | 事務局病院人事室 〒562-0014 大阪府箕面市萱野5-7-1 TEL:072-728-2001 E-mail:hpjinji@maple.city.minoh.lg.jp |
勤務地 | 大阪府 | ||||||||||||
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募集学種 給与 |
2022年4月実績
主要手当:職務手当、選択前払い金、夜勤手当(4回分) |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||
昇給/賞与 | 年度内1回昇給あり、賞与 6・12月(H25年度合計3.95月)、業績に応じて追加報酬 | ||||||||||||
退職金制度 | 有 勤続半年以上 | ||||||||||||
社会保険 | 社会保険完備 | ||||||||||||
休日休暇 | 週休2日制、特別休暇(慶弔)、産前産後休暇、育児休業制度、介護休業制度など | ||||||||||||
寮社宅 | 借上住宅あり | ||||||||||||
被服 | ユニフォーム貸与 | ||||||||||||
保育施設 | 院内保育所 | ||||||||||||
その他福利厚生 | 互助会活動、職員リゾートライフ支援(全国のエクシブ施設利用)など | ||||||||||||
教育 | ・厚生労働省のガイドラインに沿った「新人看護職員研修」を実施しています。 ・認定看護師の養成研修制度も整備し、現在14名の認定看護師が在籍し、現場で活躍しています。 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、手術看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |