武田病院グループは、「患者さんとの間に思いやりと信頼のかけ橋」を、「地域社会との間に信義と信頼のかけ橋」を、「すべての職員の間に心と心をつなぐ信頼のかけ橋」をつくりあげる努力を重ねています。京都府下で救急医療・地域医療支援病院を核として約70の事業所を運営し、地域における保健・医療・福祉のトータルヘルスケアサービスを途切れることなく経常的に提供する基本方針の基で看護を展開しています。
職員数約4,600人のグループスケールメリットを活かして、施設間の「人材交流研修」も活発に実施しています。自施設だけでは体験出来ない学びを得ることで看護のスキルを高められ、将来的にはキャリアニーズに沿った施設への異動が出来る可能性もあります。
この大きなフィールドであなたの「なりたい、やりたい」看護を見つけて夢を叶えませんか。
【実地・毎日開催！】病院見学・インターンシップ
○「イベントに参加したいけど、忙しくてスケジュールが合わない…」という皆さんのご意見にお答えし、今年は病院見学・インターンシップ共に随時開催いたします！ご希望日時はもちろん、ご希望内容についてもお気軽にご相談下さい！
○2025年卒新卒採用試験は1月より実施します！皆さんのご応募お待ちしております！
| 募集職種（採用人数） （2024年採用） |
看護師：康生会25、医仁会30、宇治10十条10、助産師：3名（医仁会のみ） |
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| 募集職種（採用予定人数） （2025年採用） |
看護師：康生会25、医仁会30、宇治10十条10 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 |
【2024年採用】…2024年3月卒業{看護師（助産師）免許取得}見込みの方 【2025年採用】…2025年3月卒業{看護師（助産師）免許取得}見込みの方 ※上記に書ききれませんでしたが、稲荷山武田病院・北山武田病院・宮津武田病院・精華町国民健康保険病院・木津屋橋武田病院介護医療院でも看護師を募集しています。 |
| 必要書類 | 1.履歴書(写真貼付) 2.卒業見込証明書 3.成績証明書 4.健康診断書(様式は問わず。胸部エックス線検査含む。学校健診のコピー可) ※上記2〜4のご準備が間に合わない、またはご不明な点がございましたらご相談ください。 |
| 選考方法 | 【応募方法】 文ナビサイトの「採用試験」もしくは武田病院グループ採用サイトからエントリーして下さい。 【選考方法】 小論文・面接 武田病院グループでの採用となります。 配属先のご希望については出来る限り考慮いたしますので、Webエントリーの際に「配属先に関するご質問」へご回答下さい。 ※第1回の採用試験日に内定された方から順次、配属先を決定していきます。配属先は基本的に第一志望を優先いたします。 |
| お問合せ・採用窓口 | 武田病院グループ本部人事・総務部人材センター 〒600-8233 京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町490番地2 CW京都駅前ビル3階 075-354-7117 *受付時間平日(月〜金）9:00〜17:30 |
| 勤務地 | 京都府 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2023年4月実績（康生会・医仁会）
※主要手当…夜勤手当4回分（回数に応じた支払い）、急性期手当15,000円、皆勤手当3,000円、処遇改善手当 ※その他手当…超過勤務手当、通勤手当（月額上限5万円まで） 認定看護師は資格給1万円支給 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
※各病院で多様な勤務形態をとっています。 1カ月の変形労働時間制 （週所定労働時間37時間30分、1日所定労働時間7時間30分） |
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| 週勤務時間 | 37.5時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月） | ||||||||||||||||
| 退職金制度 | 有 勤続5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、京都府病院企業年金基金、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 週休2日制(1ヶ月の勤務表により8回〜9回休み） 年末年始 12月30日〜1月3日 夏休み 初年度2日、翌年以降3日 年間休日 112日 有給休暇 入職時付与｛試用期間（3ヶ月）満了後取得可能｝以降4月更新、最高20日 その他休暇（結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業（最長3年）、介護休業、子の看護休暇 等） |
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| 寮社宅 | ワンルームマンション（寮）、冷暖房完備 ○駅・病院・コンビニ等から近く、利便性抜群！ ○寮費もリーズナブル（月額3〜35,000円程度）なので経済的負担も少なく、オートロック完備でセキュリティ面も安心です。 |
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| 被服 | 制服貸与 ※ユニフォームのデザインは昨年新しくなりました！ ジャケットは、「ホワイトとロゼ」の2種類、パンツは「ネイビーとホワイト」の2種類があるため、組み合わせが4通りになり、自由に選択できます。 |
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| 保育施設 | ○病院近くに24時間体制の院内保育室完備。 ○お子さんの急な発熱・体調不良の際も対応が可能です。急な残業になった場合も対応可能！ ○保育費もリーズナブル（1人につき月額1〜15,000円）です。 |
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| その他福利厚生 | 職員・職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・他奨励金制度、認定看護師受講支援制度、大学院進学支援、奨学金制度、メンタルサポート体制、リゾートトラスト施設利用、各種クラブ、社員食堂など | ||||||||||||||||
| 教育 | 新人研修、新入職者フォローアップ研修、e-ラーニング、ラダー別教育プログラム、人材交流研修、中間管理者研修、看護研究発表会、認定看護師受講支援制度、看護師特定行為研修受講支援制度、大学院進学支援など | ||||||||||||||||
| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 7.9年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.1日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア |
