【急性期/地域医療/電カル導入】
麻生総合病院は、川崎市北部（麻生区）の中核病院として199床の二次救急指定の急性期病院です！
救急医療を中心とした地域密着型医療を行い199床（一般病棟 47床、HCU 8床、地域包括医療病棟 144床）で構成されています。
救急車受入 約 3800台/年間、手術件数 約 2000件/年間 行われています！
また麻生総合病院は、医療法人社団 総生会の一員として、
隣接する 麻生リハビリ総合病院・総生会ロイヤルホーム・総生会訪問看護ステーション・総生会居宅介護支援センター・総生会健診センターと共に、
【急性期〜福祉・在宅・予防医療まで】地域を幅広く支えています！
| 募集職種（採用人数） （2027年採用） |
看護師：15名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2028年採用） |
看護師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 看護師免許を取得見込みの方（卒業見込みの看護学生） |
| 必要書類 | 1.履歴書(写真付き) 2.卒業証明書または卒業見込証明書および成績証明書 |
| 選考方法 | 応募書類を郵送（WEB提出物提出）⇒書類選考・面接 |
| お問合せ・採用窓口 | 看護部/長谷川 綾子 Email: haseaya.asaohp@souseiki.net |
| 勤務地 | 神奈川県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当：生活支援手当：10,000円もしくは30,000円（一人暮らし、単身（世帯主）、40歳未満、に該当する看護師のみ30,000円支給）※住居環境に関わらず10,000円は全員支給 ※諸手当；夜勤手当 ：1回15,000円/月4回程度 ・通勤交通費（上限5万円/月）・時間外手当・年末年始手当（12/30〜1/3） |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月、12月） |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 各種保険完備 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 ・公休日数 120〜125日/年間 規定に基づく（月平均10〜11日：シフト制） ・永年勤続休暇 ・特別休暇（慶弔休暇、公務休暇、災害休暇 等） ・年末年始休暇（12/30〜1/3） ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（有給休暇発生前の特別休暇/入職年度のみ/入職月に応じて最大3日付与） ・産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務、看護休暇 ・介護休暇、介護短時間勤務 ※当院規定に準ずる付与 |
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| 被服 | ユニフォーム貸与 クリーニング代は病院負担 |
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| 保育施設 | ・院内保育（二重保育：柿の実幼稚園） （対象）生後 6ヶ月 〜 6歳（小学校就学前） ＊定員数 30名 （食事）昼 500円/食、夕食・朝食セット 800円/2食 |
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| その他福利厚生 | ・マイカ−通勤可（駐車・駐車場代有：車（普通：6,000円/月、軽：5,000円/月）、バイク、自転車） ・職員食堂 完備(職員割引有：希望制：朝・昼・夜 / 事前予約制（昼）500円） ・売店有り ・ユニフォーム貸与 ・永年勤続表彰（10年・20年・30年） ・研修参加支援制度 ・忘年会（11〜12月に開催） ・確定拠出年金制度 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ） |
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| 教育 | ・新人研修 ・院外リフレッシュ研修 ・クリニカルラダー |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6.5年 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 感染管理、透析看護、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護 |
