大原綜合病院は、救急医療（二次救急指定病院）はもとより地域医療の中核として、地域医療支援病院の認定を受け、開放型病院としても多数の医科・歯科の登録医と連携して共同診療を行っています。看護部は、「笑顔につなげる優しい看護」を理念として掲げ、人間愛に基づき看護職としての知識・技能を高め、患者さまが笑顔になれるようホスピタリティあふれる看護を行っています。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：合計40名、助産師、保健師 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：合計40名、助産師、保健師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 資格取得者、または資格取得予定者 |
| 必要書類 | 1：履歴書 2：卒業見込書（既卒の方は免許証の写し） 3：成績証明書（既卒の方は不要） 1〜3の書類を総務部人事課までご郵送下さい。 |
| 選考方法 | 作文（400字、30分） 適性検査（30分） 面接（個人面接、15分程度） |
| お問合せ・採用窓口 | 一般財団法人 大原記念財団 総務部人事課 TEL：024-526-0337（直） Email: jinji@ohara-hp.or.jp |
| 勤務地 | 福島県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2024年4月実績
※募集する全職種は同一給与体系となります。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
2交代・3交代選択制 ※1カ月単位の変形労働時間制 |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||
| 昇給／賞与 | 【昇給】年1回（実施月：4月） 【賞与】年2回（実施月：7月、12月） ※2024年度実績 賞与算定基礎額4.0カ月/年 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | 各種社会保険完備 | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週6休制、◆休日、週休2日制、夏期休暇（6月〜10月の間で3日取得）、年末年始（12/30〜1/3）、、◆休暇、年次有給休暇(初年10日)、リフレッシュ休暇(1日〜5日)、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇(女性取得率100％)、介護休暇 | ||||||||||||
| 寮社宅 | フローリング8畳、バス・トイレ別 家具家電付き 家賃15,000円/月額 |
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| 被服 | ユニフォーム ナースシューズ |
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| 保育施設 | 0歳〜未就学児まで 保育利用料月額 0円〜44,000円（無償化対象・年齢・利用日数により決定） |
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| その他福利厚生 | 医療費減免、食堂（食券購入費補助あり）、職員旅行、ビアパーティー、新年会、共済会、職員表彰式 | ||||||||||||
| 教育 | ◆新人看護師研修の充実 ・業務通達チェックリストを使用してプリセプターを中心にチーム全体で日常業務を指導します。また、配属部署では習得できない実技を、週または月単位で他部署に研修に行くローテーション研修があります。 ・毎月座学または実技の院内研修があります。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 11.98年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.8日 | ||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 急性・重症患者看護 ●認定看護師 感染管理、緩和ケア、摂食・嚥下障害看護、乳がん看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、脳卒中リハビリテーション看護、慢性心不全看護、クリティカルケア |
