当院の看護部は、看護師として技術の習得はもちろん、人として相手の気持ちを汲んであげられる思いやりと優しさをもった看護師を育てたいと思っています。
「あなたがいてくれてよかった」と、患者さんやご家族の方に喜んで頂ける看護が提供できるよう努めています。
患者さんが「その人らしく」生活できるよう支援していくと共に、仕事とプライベートの両立を目指したワーク・ライフ・バランスへの取り組みをはじめ、病院で働く看護師たちが、笑顔でいきいきと働き続けられるような職場づくりを目指しています。みんなが安心して働けるよう、精一杯サポートします。
ぜひ一緒に働きましょう。
2019年卒 インターンシップ・採用試験日程更新しました★☆
採用試験は面接のみ!
【お問い合わせ先】
医療法人医誠会 看護師対策部
TEL:06-6307-2151
E-mail:kango@holonicsystem.com
担当者:下村(しもむら)
| 募集職種(採用人数) (2027年採用) |
看護師:5名、准看護師 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2028年採用) |
看護師:5名、准看護師 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 | 護師免許取得見込み者 |
| 必要書類 | 顔写真付きの履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 面接のみ ※WEB面接対応可 |
| お問合せ・採用窓口 | 医療法人医誠会 本部 看護師対策部 新卒採用担当 福山・加納 TEL:06-6312-2151 E-mail : kango@holonicsystem.com |
| 勤務地 | 滋賀県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※一律手当:職務手当(大卒:49,000円、大卒以外:44,000円、准看護師:25,000円) ※諸手当;・夜勤手当;12,500円/回、休日手当;1000円/回 超過勤務手当、通勤手当(上限50,000円※病院までの距離が1.5km以上) |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||
| 昇給/賞与 | 昇給/年1回 7月 人事評価制度あり 賞与/年2回 7月・12月 |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 各種社会保険完備 互助会制度、引越費用などの相談可 |
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| 休日休暇 | 完全週休2日制 ●年間休日120日程度 ●週休2日制 (曜日ローテーション制) ※週に2日間お休みがあります ●有給休暇 初年度13日間支給 入職後すぐ3日間+6カ月後10日間支給 次年度から11日間(最大保有40日間) ●産前産後休暇・育児休暇 ●ライフプラン休暇2日間 (有給休暇とは別) ※6月1日から11月30日の間に自由に取得頂ける休暇です |
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| 寮社宅 | ワンルームマンション 入居年数制限なし、単身者のみ |
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| 被服 | 白衣貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | 院内保育園あり(24時間対応) | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 保養所の契約多数、引越費用等の相談可 | ||||||||||||||||
| 教育 | 卒後1年間の新人研修、経験年数に応じたレベル別研修を実施しています。新人研修はプリセプターシップに基づき経験豊富なプリセプターを中心としてスタッフ全員でサポートします。レベル別研修は教育委員が中心となり、それぞれのレベルの到達目標を定め、研修を行います。看護師という専門職として、自らが教育環境を活用しながら自己成長できるスタッフの育成に力を注いでいます。 | ||||||||||||||||
| メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 6年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.9日 |