おゆみの中央病院は2014年3月に170床の一般病院です。
当法人は、千葉市緑区において地域医療の中核を担うべく、リハビリテーションと在宅医療を中心とした質の高い医療の提供を目指し、グループ全体で日々診療に取り組んでおります。
そのために看護部では、専門職としての知識・技術のみならず、患者様に寄り添った「心のこもった」看護を実践しております。教育・研修制度につきましても、担当者によるマンツーマン指導等を通して、個々の資質向上に努め、更なる看護技術の向上を目標とする看護スタッフには、法人独自のキャリアアップ制度により、認定看護師や特定看護師取得を積極的に支援します。
また、安心してながく働き続けられるよう、子育て支援としての院内保育所をオープンしました。スタッフのライフワークバランスの両立にも力を注ぎます。
整形外科領域や地域医療、リハビリテーションナースを目指している方に特にお勧めです。
優しい先輩方が皆さんと一緒に働ける日を心待ちにしています。
就職説明会は勿論、個別就職相談やご見学にも随時対応させていただきますので、是非ご連絡下さい!
募集職種(採用人数) (2025年採用) |
看護師:10 |
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雇用形態 | 正職員(常勤) |
応募資格 | 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科 |
必要書類 | 新卒予定者は1.履歴書2.成績証明書3.卒業見込書をご準備ください。 既卒者は1.履歴書2.看護師免許及びその他資格証等の写しをご準備ください。 |
選考方法 | ■書類選考の上、対面面接を実施します。 ■WEBオンライン面談も実施しています。 |
お問合せ・採用窓口 | 医療法人社団淳英会 おゆみの中央病院人材担当課長 今井敦士 TEL 043−300−3140 FAX 043−300−3377 MAIL saiyou@juneikai.or.jp |
勤務地 | 千葉県 | ||||||||||||||||
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募集学種 給与 |
2022年9月実績
主要手当には@夜勤手当(1回15000円×4回分)及びA資格手当/危険手当/食住手当が含まれています。 |
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勤務体系・勤務時間(実働時間) |
勤務体系:二交代制 勤務時間:実働8時間 |
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週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||||||
昇給/賞与 | 昇給は年1回 賞与は年2回(夏季/冬季)で基本給の4カ月分支給 *個人の業績により査定評価あり |
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退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||||||
社会保険 | 健康保険・雇用保険・厚生年金・労災保険 | ||||||||||||||||
休日休暇 | ■年間公休数119日 ※月あたり公休数10日、2月のみ9日。 又、夏季/冬季は有給休暇の取得促進制度があります。 |
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寮社宅 | 施設近隣の賃貸住宅等の紹介を行います。 | ||||||||||||||||
被服 | リース衣服を支給します。 | ||||||||||||||||
保育施設 | 院内保育施設”キッズらんどおゆみの”あり。 | ||||||||||||||||
その他福利厚生 | 永年勤続表彰制度 有給休暇取得支援制度 外部研修参加支援等 |
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教育 | ■中央オリエンテーション ■プリセプターシップ制度 ■クリニカルラダー ■e-ラーニング ■教育委員会/各種委員会等による勉強会 ■看護協会主催研修等への参加 ■法人学術集会 等 |
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メンター(プリセプター)制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙(施設/建物/テナント等もすべて含む) |
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新卒採用実績者数 |
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平均勤続年数 | 4年 | ||||||||||||||||
前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.59日 | ||||||||||||||||
専門・認定看護師の就業状況 |
●認定看護師 がん化学療法看護 |