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医療法人医仁会
武田総合病院

(更新日:2022.03.08)

武田総合病院:看護師就職は文化放送ナースナビ

「総合病院で、寄り添う看護がしたい人はココ!」

私たちは常に思いやりの心を持ち、全ての患者さんとの信頼関係を大切にしています。当院は以下のような特徴を持っています。

【急性期から慢性期まで幅広く看護が学べる!】
当院は急性期から慢性期まで幅広く対応し、26の診療科目と26の専門外来を備えた、京都でトップクラスの規模を誇る総合病院です。

【充実の教育プログラムで新人を丁寧にフォロー】
1年間かけてじっくり学べる新人研修で基礎看護を確実に習得!また先輩と一緒に患者さんのケアを実践するためにパートナーシップ体制で新人を温かく見守っています。

【豊富な数のセミナーでキャリアアップが目指せる!】
感染制御、がん看護など各領域の専門性を高めるためのセミナーを数多く実施。
また認定看護師も14名(11分野)がそれぞれの専門分野を中心に活躍中!
あなたのキャリアアップを全力で応援します!

お知らせ

2022年度 オンライン説明会日程が決定!

【開催日時】
・4月16日(土)
・5月21日(土)
・6月18日(土)
・7月16日(土)
・9月17日(土)
・11月19日(土)
・1月21日(土)
・3月18日(土)

○各日14時00分〜14時50分(入室13時50分〜)

○康生会・医仁会・十条・宇治の先輩看護師が最大12名参加します!何でも気軽に聞いて下さい♪

○申込方法:文ナビサイトの「説明会申込」からお申込み下さい。

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募集情報

募集職種(採用人数)
(2021年採用)
看護師:25名、助産師:若干名
募集職種(採用人数)
(2022年採用)
看護師:30名、助産師:若干名
募集職種(採用予定人数)
(2023年採用)
看護師:30名、助産師:若干名
雇用形態 正職員(常勤)
応募資格 看護師国家試験を受検できるカリキュラムのある学校の全学部全学科
必要書類 履歴書(自筆、写真貼付 備考欄に医仁会武田総合病院希望と記載のこと)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
選考方法 【応募方法】
文ナビサイトの「採用試験申し込み」もしくは人材センターホームページ(https://www.takedahp.or.jp/nurse/index.html)から医仁会武田総合病院を選択(記載)しエントリーして下さい。

エントリー後、医仁会武田総合病院の人事担当者から応募書類の提出方法等についてご連絡いたします。

【選考方法】
小論文・面接

※選考試験は医仁会武田総合病院で実施いたします。
お問合せ・採用窓口 武田病院グループ本部人事・総務部人材センター
〒600-8233
京都市下京区油小路通木津屋橋下る北不動堂町490番地2
CW京都駅前ビル3階

*受付時間平日(月〜金)9:00〜17:30
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待遇と勤務

勤務地 京都府
募集学種
給与
2021年4月実績
募集学種 基本給 主要手当 月収
看護師(4大卒) 215,000円 70,000円 285,000円
看護師(短・専3卒) 210,000円 70,000円 280,000円
看護師(短・専2卒) 205,000円 70,000円 275,000円

※主要手当…4回分の夜勤手当、急性期手当15,000円、皆勤手当3,000円
※その他手当…時間外勤務手当、通勤手当(5万円まで)
※準夜・深夜タクシー費用支給有、認定看護師手当(1万円)有り
勤務体系・勤務時間(実働時間)
勤務体系 勤務時間
変則二交替 8:30 〜 17:00
8:30 〜 19:00

8:30〜17:00、8:30〜19:00、18:30〜9:00、20:45〜9:00、12:30〜21:00、10:30〜19:00

※そのほか多様な勤務形態をとっています。
仕事と生活のバランスがとれる多様な勤務形態で私生活を犠牲にしない生き方を応援します。ゆとりを持って働くことで持っている能力をフルに発揮しましょう!
週勤務時間 37.5時間
昇給/賞与 昇給 年1回、賞与 年2回
退職金制度 有 勤続3年以上
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、京都府病院企業年金基金、財形貯蓄制度、生命保険団体扱い
休日休暇 週休2日制(1カ月の勤務表により8回〜9回休み)
年末年始12月30日〜1月3日
年間休日112日
夏期休暇(初年度2日、翌年以降3日)
有給休暇(3カ月経過後10日・勤続6年半後最高20日支給)

その他:結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業(最長3年)、介護休業、子の看護休暇 等
寮社宅 ワンルームマンション(寮)冷暖房完備
被服 制服貸与
保育施設 24時間院内保育室あり、1人につき月額10,000円〜15,000円、育児支援(短時間勤務制度、学童保育)
その他福利厚生 職員医療費免除制度・職員家族医療費還付制度、優秀職員表彰制度・他奨励金制度、認定看護師支援制度、大学院進学支援、奨学金制度、メンタルサポート体制、リゾートトラスト施設利用、各種クラブ、社員食堂など
教育 新人研修、新入職者フォローアップ研修、ラダー別教育プログラム、人材交流研修、中間管理者研修、看護研究発表会、認定看護師支援制度、大学院進学支援、特定行為看護師研修制度、院外研修、eラーニング受講など
新卒採用実績者数
2019年度 26名 男性 0名 女性 26名
2020年度 20名 男性 1名 女性 19名
2021年度 20名 男性 0名 女性 20名
平均勤続年数 9.8年
前年度の有給休暇の平均取得日数 15日
専門・認定看護師の就業状況 ●認定看護師
がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、摂食・嚥下障害看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア
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