私たちは「優しさと思いやりのある看護」を提供するために，看護職一人ひとりが社会人として，職業人としての役割を認識し，専門性が発揮できる職場づくりと人間性と専門性豊かな看護職を育成するための教育システムを整え，看護職の成長を支援します。大学ならではの設備や教材を用いた院内教育や，指導体制としての，プリセプターシップ制や教育支援者を導入しての，個別的技術指導やメンタルヘルスに関する相談にも対応しています。きっとあなたにしかできない看護がここにあるはずです。
患者様との相互理解をはかり、優しさと思いやりのある看護を実践します。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：60名、助産師 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：60名、助産師 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 令和９年４月看護師（助産師）免許取得見込みの方又は看護師（助産師）免許所有者 |
| 必要書類 | 応募方法の案内は本院看護部ホームページにて公開しております。 資料をご希望の方もそちらでパンフレット等をご確認ください。紙での配付等は行っておりませんので，ご了承ください。 ↓看護部ホームページ https://www.med.hirosaki-u.ac.jp/hospital/nurse/ |
| 選考方法 | 書類選考，適性試験，面接試験により選考します。 |
| お問合せ・採用窓口 | 弘前大学医学部附属病院総務課人事グループ（人事担当） TEL 0172-33-5111(内線)6457,5167 |
| 勤務地 | 青森県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月現在
一律手当：処遇改善手当12000円 主要手当は夜間看護手当3回分，夜勤手当24時間分，超過勤務手当10時間分，看護職員処遇改善手当（12,000円）を記載 ほか扶養手当，住居手当，通勤手当あり |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
平均１週38.75時間勤務（1日7.75時間）で，4週8休制 ２交代（16時間）日勤8:30〜17:00 夜勤16:30〜9:00 ２交代（13時間）日勤8:30〜17:00／8:30〜19：30 夜勤18:30〜9:15 |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給 年1回 賞与 年2回支給(計 4.16月分) （ただし,1年目は調整となります。） |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 文部科学省共済組合（健康保険・年金等），雇用保険，労災保険に加入 | ||||||||||||||||
| 休日休暇 | ・休日 年間約120日 ・休暇 年次休暇 4月採用時15日付与，次の年から20日付与。 （最高20日を次の年に繰り越すことができます。） その他，病気休暇，特別休暇（リフレッシュ休暇6日等）有り |
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| 寮社宅 | 病院敷地隣の場所にワンルームタイプ（設備備付）の単身寮あり | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム無料貸与 | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 文部科学省共済組合の各種福利厚生制度を利用できます。 | ||||||||||||||||
| 教育 | 教育方針：人間性と専門性豊かな看護職を育てる 1．看護専門職としての職務遂行能力(実践能力)の向上を図る 2．患者様を尊重・擁護し、患者様から信頼される看護職を育てる 3．技術と知識と感性の統合した看護を提供できる能力を養う 4．成果を生むことのできる看護職を育てる 5．主体性を持った看護職を育てる |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 10.8年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 8.3日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、小児看護、急性・重症患者看護、放射線看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、感染管理、緩和ケア、救急看護、集中ケア、手術看護、糖尿病看護、認知症看護、皮膚・排泄ケア、不妊症看護、がん放射線療法看護、脳卒中リハビリテーション看護、慢性心不全看護 |
