宮城県立病院機構では、「信頼される病院であり続けること」をモットーに掲げ、県立２病院を運営しています。
本機構には、「精神医療センター」と「がんセンター」があり、県立病院として果たすべき大きな役割・使命があります。県民の皆さんから寄せられる期待に応えるために、現場では職員一人ひとりが医療や看護に対する高い志を胸に、日々の職務に励んでいます。
| 募集職種（採用人数） （2026年採用） |
看護師：20名 |
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| 募集職種（採用予定人数） （2027年採用） |
看護師：25名程度 |
| 雇用形態 | 正職員（常勤） |
| 応募資格 | 免許を取得する見込みのもの |
| 必要書類 | 受験申込書（指定様式）、看護師免許写し（有資格者のみ） ※受験案内・受験申込書は，宮城県立病院機構のホームページ（https://www.miyagi-pho.jp/）からダウンロード可。 |
| 選考方法 | 作文試験、人物試験（個別面接）、適性検査 |
| お問合せ・採用窓口 | 宮城県立病院機構本部事務局 022-796-1042 |
| 勤務地 | 宮城県 | ||||||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2025年4月実績
※上記は、新卒看護師の基本給です。 ※一律主要手当（地域手当，調整額） ※このほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当（年間4.55月分）、夜間勤務手当、夜間看護等手当 等がそれぞれの要件により支給されます。 |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間） |
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| 週勤務時間 | 38.75時間 | ||||||||||||||||
| 昇給／賞与 | 昇給：年1回（毎年1月） 賞与：年2回（毎年6月，12月） 年間約4.45月分 |
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| 退職金制度 | 有 勤続0.5年以上 | ||||||||||||||||
| 社会保険 | 地方職員共済組合加入 雇用保険、公務災害適用 |
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| 休日休暇 | 年次有給休暇（1年につき20日）、夏季休暇（１年につき5日）、病気・結婚・出産・忌引等の特別休暇、育児・介護休業制度あり | ||||||||||||||||
| 被服 | ユニフォーム、ナースシューズ無償貸与 | ||||||||||||||||
| 保育施設 | がんセンター敷地内に保育所あり | ||||||||||||||||
| その他福利厚生 | 地方職員共済組合、宮城県職員互助会などによる医療費、結婚祝金の給付、住宅資金の貸付等の制度あり | ||||||||||||||||
| 教育 | 県立２病院では、新人看護師からレベルごとに段階を踏んで成長するための充実した研修プログラムを用意しています。 新人看護師には、先輩看護師がマンツーマンでフォローするプリセプター制度をはじめ、きめの細かい指導、サポート体制を整えています。 また，院内外での研修・セミナー等はもちろん、認定看護師資格取得の支援等、中長期的な看護師としてのキャリア形成の支援も行っています。 |
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| メンター（プリセプター）制度の有無 | ある | ||||||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
敷地内全面禁煙（施設/建物/テナント等もすべて含む） |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 14.4年 | ||||||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 11.5日 | ||||||||||||||||
| 専門・認定看護師の就業状況 |
●専門看護師 がん看護、精神看護、感染症看護 ●認定看護師 がん化学療法看護、がん性疼痛看護、感染管理、緩和ケア、乳がん看護、皮膚・排泄ケア、がん放射線療法看護 |
