当院は静岡県富士市・富士宮市を中心とする地域に根ざした病院として、高齢者の医療と福祉に貢献してきました。206床を備え、内科(神経・腎臓・消化器)、外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、透析センター、歯科の診療を行っている病院です。
そんな当院では、患者様により良い医療を提供するために、職員が安心して仕事を続けることができる環境づくりに力を入れています。
結婚・出産・育児という生活の変化にも対応できるように、子育てをサポートする制度や施設を充実。病院に隣接した保育所では0歳児(生後6カ月)から2歳児までのお子様をお預かりしているほか、学校の長期休暇中には学童保育も実施しています。
そんな当院は、研修プログラムが充実しており専門職としての知識・技術を持つことができます。
働きやすい環境+充実した福利厚生で、皆さんの人生を後押しします!
| 募集職種(採用人数) (2027年採用) |
看護師:10名 |
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| 募集職種(採用予定人数) (2028年採用) |
看護師:10名 |
| 雇用形態 | 正職員(常勤) |
| 応募資格 |
・看護師養成機関卒業見込みの方 ・看護師の有資格者 |
| 必要書類 | 履歴書、成績証明書 |
| 選考方法 | 面接 書類選考 |
| お問合せ・採用窓口 | 人事課:中澤 TEL:0545-36-2211 Mail:info@shinfuji.or.jp |
| 勤務地 | 静岡県 | ||||||||||||
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| 募集学種 給与 |
2026年4月実績
※看護師(4大卒)一律手当:資格手当:10,000円、職務手当72,633円、処遇改善手当16,000円 ※看護師(専門卒)一律手当:資格手当10,000円、職務手当72,166円、処遇改善手当16,000円 ※諸手当;通勤手当(上限100,000円)、住宅手当(上限15,000円)、家族手当(配偶者12,000円、子7,000円(3人目以上5,000円))夜勤手当(14,000円/回) |
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| 勤務体系・勤務時間(実働時間) |
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| 週勤務時間 | 40時間 | ||||||||||||
| 昇給/賞与 | 昇給:年1回 1,000円〜 賞与:合計4.5カ月分(内4ヶ月分は職務手当にて支給) |
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| 退職金制度 | 有 勤続3年以上 | ||||||||||||
| 社会保険 | あり | ||||||||||||
| 休日休暇 | 4週8休制 リフレッシュ休暇(年間3日) 特別休暇 年間休日110日 |
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| 寮社宅 | あり | ||||||||||||
| 被服 | 5着分 | ||||||||||||
| 保育施設 | あり | ||||||||||||
| その他福利厚生 | 職員寮(新卒のみ)・職員旅行・高級リゾートホテル法人会員権・保育所・職員食堂、永年勤続者海外研修旅行 | ||||||||||||
| 教育 | 先輩看護師が丁寧に教育していきます! 当院の新人職員を支える組織体制は、チーム支援型とプリセプターシップのミックスです。 実施指導者を、一人に対し一人配置し指導に当たります。 指導の統一と継続を図るため、各病棟の教育委員をはじめ、看護次長や、師長、副師長、主任副主任等の役職者も教育委員会に携わり各個人毎に合った教育プランを検討し個人のペースで成長できる体制を用意しています。 |
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| メンター(プリセプター)制度の有無 | なし | ||||||||||||
| 就業場所における受動喫煙防止の取り組みの実施状況 |
屋内全面禁煙 |
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| 新卒採用実績者数 |
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| 平均勤続年数 | 7年 | ||||||||||||
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 |